Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку
Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли роботодавець хоче вам «насолити» і утруднити працевлаштування на більш приємне місце роботи. Конфліктні відходи з роботи в нашій країні, на жаль, нерідкий фінал, а тому необхідно завжди бути готовим захиститися від будь-якого порушення ваших прав. Добре, що закон дозволяє працівникові досить успішно подолати неприємну ситуацію, покаравши при цьому роботодавця.
Інструкція
1 крок
Йдемо до інспекції з праці або прокуратуру. Можна йти з готовим заявою, а можна попросити зразок на прийомі у фахівця. У своїй заяві вкажіть ваші ПІБ, адресу, місце роботи, вашу посаду, дату пристрої, дату звільнення з роботи. Також опишіть всю ситуацію, в якій відбувалося порушення ваших прав. Не пишіть ніякі норми закону, тому за вас це зробить уповноважена особа прокуратури або інспекції. Від вас вимагається ретельно передати лише фактичні обставини порушення.
2 крок
Зазвичай подібні справи вирішується досить скоро - близько місяця. Вашого недбайливого роботодавця залучать до штрафу і йому буде виписано припис повернути вам вашу книжку. У разі повторного невиконання свого обов'язку, роботодавцю будуть загрожувати більш серйозні наслідки.
3 крок
Тепер, після отримання від лиходія-начальника книжки, але в межах 3 місяців, ви можете (якщо, природно, є бажання, а воно повинно бути) подати в суд, де ви запитаєте компенсацію, тому поки у вас була відсутня трудова книжка, ви не могли працевлаштуватися. До того ж, ви зможете стягнути ще й компенсацію моральної шкоди за створений психологічно важкий період вашого життя.
Поради та попередження:
- Замість звернення в прокуратуру або інспекцію можна відразу йти до суду. Але краще, якщо у вас вже буде винесене держорганом рішення, яке послужить додатковим доказом
Як отримати максимальну компенсацію при скороченні Скорочення на підприємстві неприємна процедура, в завершенні якої ви втратите роботу. Знадобитися шукати нову, але поки ви цю нову шукаєте доведеться на щось жити. Закон дозволяє вийти з цієї ситуації. Вам дозволяється навіть після звільнення…
Як правильно звільнитися за власним бажанням Якщо ви з якихось причин вирішили піти з роботи і хочете зробити це так, щоб надалі не довелося звертатися до суду, вам необхідно дотримати ряд вимог. Незалежно від того, чекаєте ви від роботодавця «каверзи» чи ні, діяти потрібно максимально…
Як захиститися від домагань на роботі? Одне з найбільш частих порушень прав працівника - це всякого роду домагань на роботі. Вся проблема в тому, що як правило домагань зазнають працівники з боку начальства. У наш час, коли дефіцит робочих місць і жорстока конкуренція, проблема домагань…
Як написати резюме? При прийомі наработу зазвичай вимагають резюме. Як скласти його так щоб на роботу вас взяли?ІнструкціяРівень складності: Нескладно1 крокПерше що потрібно вказати - ваші дані. Ім'я та прізвище повинні бути в заголовку. Вкажіть адресу проживання,…
Як піти у відпустку з наступним звільненням Якщо ви звільняєтеся, але при цьому у вас є дні відпустки, які збереглися невитрачене, то у вас буде на вибір дві «опції». Перша, більшості відома і досить проста, полягає в тому, що ви зможете отримати грошима всі такі невикористані вами відпускні…
Як грамотно звільнитися з роботи? (Частина 2) Дана інструкція - логічне продовження попередньої, і зараз хотів би розглянути імовірнісні ситуації при догляді з роботи.ІнструкціяРівень складності: Непросто1 крок Вчіться йти на компроміс.Після того, як ви висловите своє незадоволення характером…
Як працівнику скористатися самозахистом своїх трудових прав самозахистом своїх правНа роботі можуть відбутися різні ситуації, коли роботодавець буде порушувати ваші права. Всі варіанти таких порушень і відповідних дії працівника для кожного конкретного випадку ніякий закон осягнути не зможе, інакше він би…
Як діяти при незаконному відстороненні від роботи Відсторонення від роботи використовується в тих ситуаціях, коли роботодавець зобов'язаний не пускати свого підлеглого до роботи. Ситуації можуть бути різними. Це і поява в п'яному вигляді, станом здоров'я, при відсутності засобів індивідуального…
Як звільнитися перекладом до іншого роботодавця Переведення на інше місце роботи може відбуватися як у зовсім різних роботодавців (зовнішній), так і у того ж самого, де ви зараз працюєте (внутрішній). Першим способом буде здійснюватися звільнення з чинного місця і пристрій на нове, а в другому -…
Як поводитися в день звільнення День звільнення є днем, з яким закон пов'язує багато наслідків, що мають юридичний характер. Роботодавець повинен в цей день виконати всі свої важливі для вас обов'язки: передати всі необхідні документи, видати всі належні гроші та інше. Тому ви…
Як отримати розрахунок при звільненні у встановлені законом терміни? За змістом статті 140 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник отримує всі належні виплати в день свого звільнення. Але на практиці всі розрахунки роботодавцем виробляються в «заробітний» день, а він, як правило, не збігається з днем …
Як звільнитися в період випробувального терміну Випробувальний термін передбачений законом для того, щоб працівник зміг зрозуміти, чи підходить йому робота, чи подобається йому колектив, відносини директора до своїх підлеглих та інше. Для роботодавця ж це можливість перевірити здібності і…
Як написати скаргу в прокуратуру? Перед тим як написати скаргу в прокуратуру, слід знати, що якщо в зверненні містяться питання, які можуть бути вирішені іншими органами влади, наприклад, житловими інспекціями, Росспоживнаглядом, адміністраціями муніципальних утворень і т.д., то…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Як виправити запис у трудовій книжці? Будь працююча людина знає, що таке трудова книжка. І що записи в цьому документі підтверджують трудовий стаж, який важливий для виплат за лікарняним і виходу на пенсію, теж знають усі. Але працівники відділів кадрів часто, заповнюючи трудову книжку,…
Чим відрізняється суміщення від сумісництва Бажання заробляти більше грошей - природно, і для його реалізації багатьом з нас пропонують суміщення та сумісництво. У чому різниця між даними поняттями? Може, вони означають одне і те ж? Виявляється, правові категорії не тільки позначають різні з…