Як захиститися від домагань на роботі?
Одне з найбільш частих порушень прав працівника - це всякого роду домагань на роботі. Вся проблема в тому, що як правило домагань зазнають працівники з боку начальства. У наш час, коли дефіцит робочих місць і жорстока конкуренція, проблема домагань стоїть особливо гостро. З іншого боку, практика покарання за даний вид злочину практичний відсутня. Це пов'язано зі слабким законодавством і неналежної роботи органів контролю. Якщо Ви зіткнулися з даною проблемою, то поради даної інструкції Вам обов'язково допоможуть вирішити дану проблему за законом і з мінімальними втратами.
Інструкція
1 крок
Після подачі скарги треба вистояти.
Після того, як ви подасте офіційну скаргу про те, що стали жертвою домагань на роботі, керівництво компанії може спробувати вижити вас з неї, даючи, наприклад, практично нездійсненні проекти або змушуючи виконувати абсолютно непотрібну роботу. Мета, зрозуміло, в тому, щоб змусити вас піти за власним бажанням. Не робіть цього. Адже як тільки з'явиться можливість стверджувати, що ви «добровільно покинули компанію», швидше за все, юристи відмовляться від вашої пропозиції представляти ваші законні інтереси в суді. Якщо ж вдасться довести, що до вас ставляться несправедливо через поданої скарги про домагання, з'явиться можливість звинуватити вашого роботодавця також і в віктимізації. Більш того, в цьому випадку ви швидше виграєте справу в суді. Тому обов'язково ведіть детальний облік всіх дій роботодавця і подій, які відбулися після вашої скарги, навіть тих, які буде важко довести. Надайте можливість юристу самому вибрати, які факти краще використовувати при розгляді вашої справи.
2 крок
Відкиньте страхи.
Роботодавцям вигідно поширювати слух, нібито звертатися до суду проти них у зв'язку з домаганням на службі - марна справа і що виграти такий процес неможливо. Зазвичай їм вдається переконати в цьому співробітників - як і в тому, що в результаті подібного судового розгляду позивач не зможе виграти значну суму грошей. Зрозуміло, роботодавці не хочуть, щоб ви знали наступне: штрафні санкції проти них у подібних справах зустрічаються не так вже рідко-в більшості випадків подав до суду на компанію виграє справу. І ще: якщо ви переможете, роботодавець повинен буде сплатити судові витрати. А ви як компенсацію можете розраховувати на солідну суму. Адже домагання на робочому місці - огидне явище.
3 крок
Зверніться до психолога.
Жертви домагань на роботі нерідко страждають від стресів і депресії. Однак дуже часто постраждалі відмовляються від допомоги психолога - або, принаймні, відкладають її - до завершення судового розгляду. Це велика помилка. Звернувшись до фахівця, ви не тільки отримаєте відповідну допомогу і легше впораєтеся зі складною життєвою ситуацією, але, цілком можливо, збільшите розміри компенсації за заподіяну шкоду.
4 крок
Покарайте кривдника!
Ну і нарешті, фінальна стадія вирішення цієї проблеми. Тепер із зафіксованими порушеннями і зібраної доказовою базою (доказами), проконсультуйтеся з юристами. Краще всього вибрати адвоката або інша особа, яка представлятиме ваші інтереси з досвідом розглядів у цій сфері. Після грамотного оформлення позову до суду, можете приступати до покарання ваших кривдників. Не соромтеся просити моральну компенсацію і відновлення на колишньому місці роботи.
Як домогтися отримання заохочення на роботі Премії, цінні подарунки та інші заохочення на роботі є неодмінним атрибутом поважає і цінує своїх співробітників організації. Заохочення мотивують на продуктивну роботу, працьовитість, додають додаткові кошти до зарплати. Заохочення має бути…
Як вести себе в суді в цивільному процесі Якщо ви мимоволі або за власною ініціативою стали учасником судового процесу (позивачем, відповідачем, третьою особою, свідком, фахівцем), вам слід знати і дотримуватися ряду правил. Недотримання їх може налаштувати проти себе суддю або навіть…
Як забезпечити докази в суді Докази є по суті найважливішим елементом будь-якого судового справи. Без доказів неможливо підтвердить свою правоту і отримати необхідне рішення для захисту свого права. Часто у справі бувають такі докази, які після початку суду можуть з якихось…
Як отримати компенсацію за порушення строків по цивільній справі Судова «тяганина» - одна з неприємних сторін судочинства. Бувають такі випадки, коли справа розглядають більше 1 року, а то й кілька років. У нас в країні законом визначено можливість отримання компенсації за порушення судом розумних строків для…
Як бачитися з дитиною, якщо колишня дружина проти На жаль більшість зареєстрованих шлюбів, не витримавши труднощів сімейного побуту, закінчуються розлученням. Не у всіх сімейних пар виходить розлучитися по-дружньому. Іноді буває, що після розлучення життя колишнього подружжя перетворюється на…
Як вирішити конфлікт на роботі через комісію з трудових спорів У деяких компаніях, особливо у великих, створюються спеціальні комісії з трудових спорів. Їх завданням є позасудове дозвіл різних суперечок. Такий розгляд спору на відміну від суду позбавлено ряду формалізованих процедур, які можуть загальмувати…
Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли…
Як покарати кривдника на законних підставах? Злодій повинен сидіти у в'язниці! (С) Жеглов.Залучити винного у вашій образі можна з будь-якого приводу, починаючи від образ і закінчуючи самим тяжким злочином (не дай бог, звичайно). Рівень складності досягнення мети може бути і "непросто" і…
Чим відрізняється ухвалу суду від рішення суду Для більшості людей суд є останньою інстанцією, де можна відстояти свої законні інтереси та довести власну правоту. Однак прогалини в юридичних знаннях ускладнюють розуміння процесів правосуддя. Чим відрізняються визначення від рішень суду і чи є…
Чим відрізняється юрист від адвоката Одне лише наявність юридичної освіти не робить людину обізнаним у всіх областях права. Вибираючи фахівця для вирішення того чи іншого питання, дуже легко помилитися. Саме з цієї причини поняття юриста і адвоката необхідно відрізняти один від одного.…
Чим відрізняється скарга від заяви Конфлікти неминуче виникають у процесі взаємодії суб'єктів правовідносин, а скарги і заяви вважаються цивілізованими методами їх вирішення. Звичайно, назва документа відіграє другорядну роль, і все ж, чи є відмінності між зазначеними категоріями? Як…
Як написати скаргу в прокуратуру? Перед тим як написати скаргу в прокуратуру, слід знати, що якщо в зверненні містяться питання, які можуть бути вирішені іншими органами влади, наприклад, житловими інспекціями, Росспоживнаглядом, адміністраціями муніципальних утворень і т.д., то…
Чим відрізняється підвідомчість від підсудності Часом навіть фахівцям у галузі юриспруденції буває важко розмежувати між собою ті чи інші поняття. Це повною мірою стосується підвідомчості («відомство») і підсудності («суд»). При подачі заяв і скарг в загальні та спеціальні судові органи, дуже…
Як правильно вести себе в суді? Людям властиво побоюватися невідомості і з хвилюванням ставиться до того, з чим вони ще не стикалися у своєму житті. Але, як відомо, хто попереджений - той озброєний і якщо вас викликали в суд і попереду у вас судове засідання, то саме час…
Як написати клопотання в суд? Особи, що у судових розглядах, можуть захищати свої інтереси різними способами, наприклад, за допомогою подачі клопотання. Це дозволяє і Цивільний, і Арбітражний кодекс. При цьому причини подачі клопотання можуть бути самими різними: відвід судді,…
Переплачена одноразова допомога Через 11 років соцзабез надіслав лист про надмірно переплаченого одноразової допомоги на дитину, яке видається за довідкою № 24. У заяві вже не знаю чому дочка написала що не працює, хоча вже місяць працювала. Тепер вони вимагають повернути, так як…