Як отримати розрахунок при звільненні у встановлені законом терміни?
За змістом статті 140 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник отримує всі належні виплати в день свого звільнення. Але на практиці всі розрахунки роботодавцем виробляються в «заробітний» день, а він, як правило, не збігається з днем звільнення співробітника.
Інструкція
1 крок
Щоб роботодавець справив з вами розрахунок в останній день роботи на підприємстві, йому слід нагадати про статтю 140 ТК РФ, шляхом написання заяви з вимогою виплатити гроші в день отримання трудової книжки (останній день роботи в організації).
2 крок
Заява пишеться у вільній формі і вагомість (з юридичної точки зору) йому додадуть посилання на Російське законодавство, якщо, звичайно, ви є громадянином РФ. Подати його можна в день написання заяви про звільнення. І оптимальним варіантом вважається - подача однієї заяви (пред'явлення вимог до роботодавця про прохання звільнити і виплатити розрахунок у встановлені законом терміни єдиним текстом).
3 крок
Також у заяві можна проінформувати роботодавця про те, що якщо їм не будуть дотримані вимоги, то на нього буде покладена матеріальна (стаття 236 ТК РФ), адміністративна та цивільно-правова відповідальність.
4 крок
Якщо роботодавець проігнорує ваші законні вимоги і в день звільнення вам будуть видані всі документи, пов'язані з роботою, але розрахунку не буде, то в такому випадку з'ясовувати відношення з ним в усній формі не варто. Так ви збережете свої нерви і час.
5 крок
Найкраще, що можна зробити, - це звернутися за допомогою до компетентних органів, а саме, до Державної інспекції праці. На вашу письмовою заявою інспектор порушить наглядову справу, і роботодавець піддасться перевірці. Потім йому буде винесено припис про усунення порушень, а ви отримаєте свої гроші з відсотками.
Як правильно звільнитися за власним бажанням Якщо ви з якихось причин вирішили піти з роботи і хочете зробити це так, щоб надалі не довелося звертатися до суду, вам необхідно дотримати ряд вимог. Незалежно від того, чекаєте ви від роботодавця «каверзи» чи ні, діяти потрібно максимально…
Як правильно звільнитися з роботи? Ще вчора у вас все було: гроші, повага, перспектива кар'єрного зростання. А зараз вас неначе викинули на вітер. Ви нікому не потрібні. По крайней мере, ви так вважаєте. І тут немає взагалі ніякої різниці, яким чином ви були звільнені. Це сталося. Як…
Як піти у відпустку з наступним звільненням Якщо ви звільняєтеся, але при цьому у вас є дні відпустки, які збереглися невитрачене, то у вас буде на вибір дві «опції». Перша, більшості відома і досить проста, полягає в тому, що ви зможете отримати грошима всі такі невикористані вами відпускні…
Як укласти шлюб в день подачі заяви Стандартний термін для укладення шлюбу після того дня, як було подано заяву, становить 1 міс. При конкретних обставин такий термін можна скасувати і одружитися прямо в день написання заяви. Такі обставини мають бути поважними. Якісь із них…
Як поводитися в день звільнення День звільнення є днем, з яким закон пов'язує багато наслідків, що мають юридичний характер. Роботодавець повинен в цей день виконати всі свої важливі для вас обов'язки: передати всі необхідні документи, видати всі належні гроші та інше. Тому ви…
Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли…
Як звільнитися в період випробувального терміну Випробувальний термін передбачений законом для того, щоб працівник зміг зрозуміти, чи підходить йому робота, чи подобається йому колектив, відносини директора до своїх підлеглих та інше. Для роботодавця ж це можливість перевірити здібності і…
Чим відрізняється скарга від заяви Конфлікти неминуче виникають у процесі взаємодії суб'єктів правовідносин, а скарги і заяви вважаються цивілізованими методами їх вирішення. Звичайно, назва документа відіграє другорядну роль, і все ж, чи є відмінності між зазначеними категоріями? Як…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Про можливість отримання пенсії при несвоєчасному зверненні до ПФР. Здрастуйте, у мене таке питання, моїй мамі 56 років, вона вийшла на пенсію в 50 років, але продовжує працювати. Страж роботи 25 років на шкідливому підприємстві (на якому донині і працює). За федеральним законом №173 вона мала право вийти на пенсію…
Права пенсіонерів, які потрапили під скорочення Чи має якесь значення, коли працюючий пенсіонер в Казенному установі, потрапляє під скорочення? Горобцова ГалинаПривіт Галина!Скорочення працівників в умовах фінансової кризи набуває все більшої актуальності, виникають питання скорочення окремих…
Право солдата-строковика на дострокове звільнення з армії Здрастуйте я інвалід 2 групи обмежений у русі. Робота дружини пов'язана з постійними відрядженнями теща з тестем теж інваліди 1 та 2 групи мій батько старий йому 84 роки у нас один син і його призвали служити чи має він право на дострокове…
Звільнення в запас і матеріальна відповідальність військовослужбовців Чи може командир не підписати рапорт про звільнення в запас якщо він вимагає купити гайкові ключі? Хоч коли я потрапив у взвод у мене в машині їх не було. Проста порожня була і я не де не розписувався? колобокЧерез відсутність гайкових ключів ваш…
Виплати військовослужбовцям отримав травму під час проходження служби в армії Здравствуйте. Мій чоловік служив строкову службу і отримав важку черепно-мозкову травму. Яка допомога йому належить? Лисенко Дмитро ОлександровичЗдравствуйте!Відповідно до частини 12 статті 3. «Окремі виплати військовослужбовцям» Федерального закону…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…