Як отримати максимальну компенсацію при скороченні

Як отримати максимальну компенсацію при скороченні

Скорочення на підприємстві неприємна процедура, в завершенні якої ви втратите роботу. Знадобитися шукати нову, але поки ви цю нову шукаєте доведеться на щось жити. Закон дозволяє вийти з цієї ситуації. Вам дозволяється навіть після звільнення отримувати від 1 до 6 міс. свою середню зарплату поки не влаштуєтесь на нове місце. Отримати цей посібник можливо лише вчасно виконавши необхідні дії. Якщо ж ви станете зволікати, то можете втратити таку можливість.

Інструкція

Рівень складності: Непросто

1 крок

Як отримати максимальну компенсацію при скороченні

Завжди, якщо вас скорочують, ви отримуєте одну середню зарплату понад усі інших положеннях вам сум. Це іменується вихідною допомогою. Воно виплачується вашим роботодавцем одночасно з розрахунком. Середня зарплата розраховуватиметься за останні 12 міс. роботи.

2 крок

Як отримати максимальну компенсацію при скороченні



Далі є можливість отримувати допомогу ще 2 міс. понад те місяця, за який ви вже отримали посібник (посібник з першого Кроку видається за наступний після скорочення місяць). Для цього вам буде досить приходити щомісяця на колишню роботу і пред'являти трудову книжку, де не буде міститися записів про те, що ви зараз працюєте.

3 крок

Як отримати максимальну компенсацію при скороченні

Максимальна тривалість отримання допомоги - 6 міс. Таке тривале видається якщо ви не забули звернутися до органів зайнятості не пізніше 1 міс. після скорочення. Обов'язкова умова ще полягає в тому, що вас не вийшло працевлаштувати. При цьому також додатковою умовою буде винесення рішення цим органом про ваше положення і необхідності отримувати таке забезпечення.

Поради та попередження:

  • Всі посібники будуть видаватися вам на колишній роботі






» » Як отримати максимальну компенсацію при скороченні