Як піти у відпустку з наступним звільненням

Як піти у відпустку з наступним звільненням

Якщо ви звільняєтеся, але при цьому у вас є дні відпустки, які збереглися невитрачене, то у вас буде на вибір дві «опції». Перша, більшості відома і досить проста, полягає в тому, що ви зможете отримати грошима всі такі невикористані вами відпускні дні. Вам просто разом із зарплатою виплатять їх вартість. Трудовий кодекс прописує й інший варіант, слідуючи якому вас можуть відправити у відпустку прямо перед звільненням. У такому варіанті ви підете у відпустку, після закінчення якого вас відразу ж звільнять. Фактично ж трудові відносини будуть припинені вже до завершення відпустки.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як піти у відпустку з наступним звільненням

Звільняти подібним чином є правом роботодавця, а тому вам можуть відмовити. Якщо ж начальник буде згоден, то необхідно скласти заяву. У ньому пишіть свої дані (адреса, ПІБ, посада), дані організації (назва, адреса), фио начальника (необов'язково).

2 крок

Як піти у відпустку з наступним звільненням



Вкажіть, що у вас збереглися невикористані дні, і ви просите дозволити відпустку з наступним звільненням. Число днів, яке у вас не витрачено вказувати необов'язково. Позначте дату, з якої мають намір піти. Рекомендується віддавати заяву через не менше ніж 14 днів до відпустки.

3 крок

Як піти у відпустку з наступним звільненням

Відкликати свою заяву дозволяється лише до відпустки. При цьому якщо замість вас візьмуть іншої людини (або запросять перекладом з якоїсь іншої роботи) за цей час, то відновити вас вже не можна. Днем звільнення буде останній відпускної день.

Поради та попередження:

  • Провести повний розрахунок і видати трудову книжку вам повинні в останній день роботи перед відпусткою
  • Заява подавайте у двох примірниках - один для роботодавця, другий для вас, де буде відмітка про його прийняття






» » Як піти у відпустку з наступним звільненням