Як поводитися в день звільнення
День звільнення є днем, з яким закон пов'язує багато наслідків, що мають юридичний характер. Роботодавець повинен в цей день виконати всі свої важливі для вас обов'язки: передати всі необхідні документи, видати всі належні гроші та інше. Тому ви повинні як простежити, щоб він все це повністю виконав, так і самому зробити все належне, щоб надалі не з'явилося ніяких суперечок і не довелося відвідувати суд і вести довгі судові справи.
Інструкція
1 крок
Останній день вам потрібно повністю відпрацювати. Цей день буде днем звільнення, а не наступний, коли працювати вже не потрібно, як багато хто вважає. Заздалегідь, можна прямо з ранку, підіть у відділ кадрів, повідомте їх, що ви сьогодні звільняють, щоб вони підготували наказ і трудову книжку.
2 крок
Наприкінці відпрацьованого дня знову відвідайте відділ кадрів. Там візьміть трудову книжку, перевірте, щоб у ній без помилок була вказана запис про звільнення, число. Вас можуть попросити розписатися в книжці, що вам її віддали. Вам нададуть наказ на звільнення, щоб ви в ньому поставили підпис. Вимагайте копію (завірену) собі - вам це дозволено законом.
3 крок
Якщо вам під розпис були вручені якісь папери, речі та інше, також поверніть їх під розпис. Ідіть до каси, щоб отримати повний розрахунок. Вам повинні віддати не тільки зарплату, але й гроші за відпустку, яким ви ще не скористалися. Якщо необхідно, то попросіть надати довідку про дохід за час роботи.