Як грамотно звільнитися з роботи? (Частина 2)
Дана інструкція - логічне продовження попередньої, і зараз хотів би розглянути імовірнісні ситуації при догляді з роботи.
Інструкція
1 крок
Вчіться йти на компроміс.
Після того, як ви висловите своє незадоволення характером роботи, заробітною платою чи чимось ще, вам, можливо, буде запропоновано компромісну угоду. Це означає, що роботодавець згоден розірвати з вами трудовий договір, запропонувавши, наприклад, виплатити одноразову компенсацію і дати гарну характеристику. В обмін на це він зажадає, щоб ви не висловлювали публічно своїх скарг і претензій до компанії і не зверталися до суду, оскаржуючи несправедливе звільнення. При отриманні такого документа дуже уважно його вивчіть. Не виключено, що для вас це найкращий варіант вирішення даного питання. У всякому разі, ретельно перевірте всі деталі пропонованої угоди, перш ніж погодитися на нього. Ще краще, якщо ви візьмете юриста, який займатиметься вирішенням вашого конфлікту, при цьому роботодавцю доведеться оплатити його послуги.
2 крок
Вважайте звільнення позитивною подією.
Момент істини настане тоді, коли новий роботодавець задасть вам питання, чому ви звільнилися з попереднього місця служби. Не хвилюйтеся і не панікуйте. Відповісти на таке питання можна спокійно і гідно, якщо розуміти, про що думають ті, хто проводить співбесіду. Потенційний роботодавець зовсім не збирається засуджувати ваші вчинки. Він всього лише намагається переконатися в тому, що у вас правильне ставлення до роботи і ви не будете створювати проблем його компанії. Не намагайтеся докладно розповідати на співбесіді, про «помилки» колишнього керівника, про погане до вас відношенні і т.д. Не будьте похмурим і похмурим, що не висловлюйте злобу або гіркоту щодо ситуації на колишньому робочому місці ситуації. І найголовніше - ні про кого з товаришів по службі не відкликав погано, з образою. Ваш потенційний роботодавець вважатиме, що душевна травма, отримана в зв'язку зі звільненням, ще не зажила, ще кровоточить ... Це не може не стурбувати його: адже вам належить будувати взаємини в добре злагодженому колективі. Тому ретельно продумайте відповіді на всі незручні питання, які вам, швидше за все, зададуть на співбесіді. Витратьте деякий час на те, щоб сформулювати у трьох-чотирьох пропозиціях, як ви ставитеся до власного звільнення, сприймаєте його і бачите свою подальшу кар'єру.
3 крок
Відрепетируйте мова
Відрепетируйте своє невелике виступ, проговорите його кілька разів, щоб ваші слова стали переконливими для потенційного роботодавця. Він повинен відчути, що в сформованих обставинах ви ніяк не могли залишатися в колишній компанії. А завершити свій виступ ви можете такими, наприклад, словами: «На жаль, я потрапив у ситуацію, коли я не міг не залишити фірму, але все ж до останнього моменту думав, що можна цього уникнути. Тепер я усвідомив, що треба було давно обговорити про все, про те, що мене турбувало, а не переживати це всередині. Звичайно, тепер я багато чому навчився ». Загалом, якщо ви не станете драматизувати ситуацію, що склалася на колишньому місці роботи, потенційний роботодавець, швидше за все, позитивно сприйме ваші слова. Більше того - на нього може справити хороше враження ваша здатність справлятися з виникаючими труднощами і витягувати уроки з того, що сталося, чи не роздуваючи конфлікт.
Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу? Втрата роботи завжди вибиває з рівноваги. Довгі і нудні пошуки нової роботи - ще гірше. Але яким би не було душевний стан, необхідно з блиском проходити всі співбесіди. Оскільки це є тим ключиком, який дозволяє нам почати життя з чистого аркуша.…
Як пережити звільнення з роботи? "Кому на Русі жити добре?" Тим, у кого все є, у кого вірні друзі, любов, пригоди. Але ще один, важливий пункт щастя - улюблена робота. А якщо у вас розуміючий начальник і веселий колектив, то будь-яка робота приносить радість. На жаль, так далеко не…
Як проводити співбесіду при прийомі на роботу Співбесіда при прийомі на роботу - це перший контакт у взаєминах роботодавця і потенційного працівника, і воно має вирішальне значення в процесі підбору персоналу. Сенс співбесіди полягає у відборі відповідну людину для певної роботи, первинне…
Як захистити трудову книжку? Збереження трудової книжки забезпечується співробітником відділу кадрів, а іноді й самим роботодавцем, якщо підприємство є індивідуальним. І не рідкість, що саме недобросовісні індивідуальні підприємці втрачають вашу трудову книжку, щоб не…
Як правильно звільнитися за власним бажанням Якщо ви з якихось причин вирішили піти з роботи і хочете зробити це так, щоб надалі не довелося звертатися до суду, вам необхідно дотримати ряд вимог. Незалежно від того, чекаєте ви від роботодавця «каверзи» чи ні, діяти потрібно максимально…
Як правильно звільнитися з роботи? Ще вчора у вас все було: гроші, повага, перспектива кар'єрного зростання. А зараз вас неначе викинули на вітер. Ви нікому не потрібні. По крайней мере, ви так вважаєте. І тут немає взагалі ніякої різниці, яким чином ви були звільнені. Це сталося. Як…
Як отримати пенсійне свідоцтво Страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування або пенсійне свідоцтво, як його називають, документ, що дає право на отримання пенсії. Він необхідний для обліку кожного працівника Пенсійним фондом. Те, як отримати пенсійне свідоцтво,…
Як успішно пройти співбесіду на менеджера Успішно пройдена співбесіда - запорука успішної роботиЯк відомо, в роботі менеджерів застосовуються певні навички, а сама робота вимагає відповідну кваліфікацію. Це означає, що необхідно підготувати себе не тільки до загальних питань, що задається…
Як захиститися від домагань на роботі? Одне з найбільш частих порушень прав працівника - це всякого роду домагань на роботі. Вся проблема в тому, що як правило домагань зазнають працівники з боку начальства. У наш час, коли дефіцит робочих місць і жорстока конкуренція, проблема домагань…
Як звільнитися перекладом до іншого роботодавця Переведення на інше місце роботи може відбуватися як у зовсім різних роботодавців (зовнішній), так і у того ж самого, де ви зараз працюєте (внутрішній). Першим способом буде здійснюватися звільнення з чинного місця і пристрій на нове, а в другому -…
Як отримати розрахунок при звільненні у встановлені законом терміни? За змістом статті 140 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник отримує всі належні виплати в день свого звільнення. Але на практиці всі розрахунки роботодавцем виробляються в «заробітний» день, а він, як правило, не збігається з днем …
Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Як написати заяву на відгул У кожного в житті трапляються дні, коли немає ніякої можливості з'явитися на роботу - будь-то складна сімейна ситуація, або несподівана подія. Буває й так, що колись вам довелося відпрацювати вище норми, або трудитися в свій офіційний вихідний, і…
Як поводитися на співбесіді Ви успішно помістили своє резюме на сайт з пошуку роботи, вам подзвонив цікавий роботодавець і запросив на зустріч. Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу, щоб він відразу зрозумів: ви - те, що треба?По-перше, потрібно тримати себе…
Як відправити резюме роботодавцю? Грамотно складене резюме приносить здобувачеві більшу частину успіху в отриманні заповітної вакансії. Іншу частину складають інші фактори, одним з яких є правильно обраний спосіб доставки резюме до роботодавця. Інформація про претендента, складена…