Як діяти при незаконному відстороненні від роботи

Зміст

Як діяти при незаконному відстороненні від роботи

Відсторонення від роботи використовується в тих ситуаціях, коли роботодавець зобов'язаний не пускати свого підлеглого до роботи. Ситуації можуть бути різними. Це і поява в п'яному вигляді, станом здоров'я, при відсутності засобів індивідуального захисту. Всі ці підстави абсолютно законні. Роботодавці ж можуть відсторонити вас і незаконно, щоб не сплачувати вам зарплату, може бути навіть звільнити вас, представивши це так, ніби ви самостійно пішли з роботи.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як діяти при незаконному відстороненні від роботи

Вимагайте письмово надати пояснення, де будуть вказані причини, чому вас раптом відсторонюють. Якщо вам їх дали і ви з ними не згодні, то слід вказати письмово про це. Швидше за все вас попросять розписатися в документі, ви можете як вказати поряд з підписом, що з відстороненням не згодні, так і на зворотному боці аркуша докладніше все описати.

2 крок

Як діяти при незаконному відстороненні від роботи



Бажано спробувати потрапити на своє місце, знімаючи все на камеру, наприклад, телефону. Так ви зможете зафіксувати, що вас не пускають. Якщо вам закидають сп'яніння, то можете піти і самостійно пройти мед.освідетельствованіе, а після подати в суд, стягнувши втрачену зарплату, компенсацію моральних переживань і різні інші витрати.

3 крок

Як діяти при незаконному відстороненні від роботи

Поговоріть з колегами, щоб вони підтвердили незаконність дії роботодавця. Навіть якщо всі будуть бояться піти проти директора, зазвичай завжди знаходиться той, хто наважується. До того ж поясніть, що дача ними неправдивих показань - це кримінальна стаття.

4 крок

Як діяти при незаконному відстороненні від роботи

Відразу після відсторонення можна піти в прокуратуру або трудову інспекцію, службовець якої цілком може разом з вами з'явитися до вас на роботу. Після такого зазвичай незаконні відсторонення не повторюються.







» » Як діяти при незаконному відстороненні від роботи