Як діяти при незаконному відстороненні від роботи
Відсторонення від роботи використовується в тих ситуаціях, коли роботодавець зобов'язаний не пускати свого підлеглого до роботи. Ситуації можуть бути різними. Це і поява в п'яному вигляді, станом здоров'я, при відсутності засобів індивідуального захисту. Всі ці підстави абсолютно законні. Роботодавці ж можуть відсторонити вас і незаконно, щоб не сплачувати вам зарплату, може бути навіть звільнити вас, представивши це так, ніби ви самостійно пішли з роботи.
Інструкція
Рівень складності: Нескладно
1 крок
Вимагайте письмово надати пояснення, де будуть вказані причини, чому вас раптом відсторонюють. Якщо вам їх дали і ви з ними не згодні, то слід вказати письмово про це. Швидше за все вас попросять розписатися в документі, ви можете як вказати поряд з підписом, що з відстороненням не згодні, так і на зворотному боці аркуша докладніше все описати.
2 крок
Бажано спробувати потрапити на своє місце, знімаючи все на камеру, наприклад, телефону. Так ви зможете зафіксувати, що вас не пускають. Якщо вам закидають сп'яніння, то можете піти і самостійно пройти мед.освідетельствованіе, а після подати в суд, стягнувши втрачену зарплату, компенсацію моральних переживань і різні інші витрати.
3 крок
Поговоріть з колегами, щоб вони підтвердили незаконність дії роботодавця. Навіть якщо всі будуть бояться піти проти директора, зазвичай завжди знаходиться той, хто наважується. До того ж поясніть, що дача ними неправдивих показань - це кримінальна стаття.
4 крок
Відразу після відсторонення можна піти в прокуратуру або трудову інспекцію, службовець якої цілком може разом з вами з'явитися до вас на роботу. Після такого зазвичай незаконні відсторонення не повторюються.
About
Як отримати зарплату за час простою Під часом простою розуміють тимчасове призупинення роботи з економічних, технологічних, технічних або організаційних обставинам. Простий може наступати як з вини вашого начальства (не завезли паливо для роботи обладнання, що не підключили…
Як захистити трудову книжку? Збереження трудової книжки забезпечується співробітником відділу кадрів, а іноді й самим роботодавцем, якщо підприємство є індивідуальним. І не рідкість, що саме недобросовісні індивідуальні підприємці втрачають вашу трудову книжку, щоб не…
Як отримати максимальну компенсацію при скороченні Скорочення на підприємстві неприємна процедура, в завершенні якої ви втратите роботу. Знадобитися шукати нову, але поки ви цю нову шукаєте доведеться на щось жити. Закон дозволяє вийти з цієї ситуації. Вам дозволяється навіть після звільнення…
Як правильно звільнитися за власним бажанням Якщо ви з якихось причин вирішили піти з роботи і хочете зробити це так, щоб надалі не довелося звертатися до суду, вам необхідно дотримати ряд вимог. Незалежно від того, чекаєте ви від роботодавця «каверзи» чи ні, діяти потрібно максимально…
Як відмовитися від роботи у вихідні та святкові дні Всі ми чекаємо свої вихідні, свята, щоб нарешті відпочити від остогидлої для когось роботи. Побути з близькими, друзями, сходити кудись або всього лише відіспатися. Але буває так, що очікуваний відпочинок виявляється затьмарений неприємною звісткою…
Як відстрочити або розстрочити виконання рішення суду Судом було прийнято рішення, при тому не те, яке ви очікували: з вас стягнули гроші, зобов'язали повернути річ і інше. Нехай воно і обов'язкове до виконання, ви можете добитися його розстрочки (виконання частинами в певні терміни) або відстрочки…
Як реагувати на наказ / прохання працювати понаднормово Понаднормової називають роботу, яку слід виконати понад тих годин, які ви повинен відпрацювати за договором. Так як Конституцією РФ примус до праці заборонено, то працівникові дають право не погоджуватися на неї. При цьому є винятки, коли працівник…
Як захиститися від домагань на роботі? Одне з найбільш частих порушень прав працівника - це всякого роду домагань на роботі. Вся проблема в тому, що як правило домагань зазнають працівники з боку начальства. У наш час, коли дефіцит робочих місць і жорстока конкуренція, проблема домагань…
Як піти у відпустку з наступним звільненням Якщо ви звільняєтеся, але при цьому у вас є дні відпустки, які збереглися невитрачене, то у вас буде на вибір дві «опції». Перша, більшості відома і досить проста, полягає в тому, що ви зможете отримати грошима всі такі невикористані вами відпускні…
Як працівнику скористатися самозахистом своїх трудових прав самозахистом своїх правНа роботі можуть відбутися різні ситуації, коли роботодавець буде порушувати ваші права. Всі варіанти таких порушень і відповідних дії працівника для кожного конкретного випадку ніякий закон осягнути не зможе, інакше він би…
Як перевестися на іншу роботу за станом здоров'я Якщо стан вашого здоров'я порушилося настільки, що ви, на жаль, не можете виконувати свої звичайні функції, то вас зобов'язані перевести на відповідне місце. Неважливо тимчасове це погіршення або довгий, вам повинні запропонувати ту роботу, яка…
Як отримати розрахунок при звільненні у встановлені законом терміни? За змістом статті 140 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник отримує всі належні виплати в день свого звільнення. Але на практиці всі розрахунки роботодавцем виробляються в «заробітний» день, а він, як правило, не збігається з днем …
Як звільнитися за згодою сторін Угода сторін, як підстава для звільнення, є найкращим завершенням трудових відносини між його сторонами. При цьому, воно мало затребувано в нашій країні, може бути від того, що сторонам трудового договору складно знаходити спільну мову, а може від…
Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли…
Заява в МСЕК Добрий вечер.Подскажіте ласка, як правильно скласти заяву в МСЕК інваліду 3 групи про роз'яснення рекомендації щодо навантаження на основному місці роботи АндрійДобрий лінь, Андрію! При отриманні інвалідності крім рожевої довідки вам на руки…
Як написати заяву на відгул У кожного в житті трапляються дні, коли немає ніякої можливості з'явитися на роботу - будь-то складна сімейна ситуація, або несподівана подія. Буває й так, що колись вам довелося відпрацювати вище норми, або трудитися в свій офіційний вихідний, і…