Як перевірити наказ про звільнення
Наказ про звільнення є документом, який видає ваш начальник, який припиняє трудові відносини. Цей наказ віддається вам під підпис, тому його підписання тягне ряд наслідків юридичного характеру. Цей документ може використовуватися в суді, в комісіях по спорах і в інших структурах при розгляді спорів та іншого. Необхідно перед підписанням уважно його вивчити, щоб надалі він не з'явився найнесподіванішим чином з вашим підписом і згодою на неприйнятні для вас умови. Тому що, якщо начальство захоче, воно зможе вдатися і до такої «брудної» методикою обману.
Інструкція
1 крок
Відразу ж перевірте, що написано в графі, де вам сказали розписатися. Там повинно бути «ознайомлений», а не «згоден, претензій не маю» та інше. Такі випадки бували на практиці і попсували багато нервів всім учасникам спору. З наказом вас повинні всього лише знайомити, тільки і всього.
2 крок
Обов'язково вивчіть підставу, за якою вас звільняють. Там можуть написати тільки статтю, тому візьміть трудовий кодекс і перевірте. Можливо, що вам напишуть інша підстава, а на основі наказу внесуть і запис у трудову книжку. Ви, найімовірніше, зможете в суді це оскаржити, але краще уникнути цього.
3 крок
Перевірте число, з якого вас звільняють, правильно воно вказівку. Це дуже важливо, з цим пов'язано безліч наслідків. Звичайно ж, перевірте і всі свої дані, дані організації. У будь-якому випадку працівник може не погоджуватися на підписання, але краще вказати в місці підпису, що не згодні з наказом і вже після розписатися.
Як забезпечити докази в суді Докази є по суті найважливішим елементом будь-якого судового справи. Без доказів неможливо підтвердить свою правоту і отримати необхідне рішення для захисту свого права. Часто у справі бувають такі докази, які після початку суду можуть з якихось…
Як виконати рішення комісії по трудових спорах Комісія є органом, що дозволяє виниклі розбіжності між начальством і працівником. Вона утворюється в деяких організаціях і в неї входять і працівники та представники начальства. Відрізняється швидким вирішенням спору, всього лише 10 дн. Рішення…
Як реагувати на наказ / прохання працювати понаднормово Понаднормової називають роботу, яку слід виконати понад тих годин, які ви повинен відпрацювати за договором. Так як Конституцією РФ примус до праці заборонено, то працівникові дають право не погоджуватися на неї. При цьому є винятки, коли працівник…
Як вирішити конфлікт на роботі через комісію з трудових спорів У деяких компаніях, особливо у великих, створюються спеціальні комісії з трудових спорів. Їх завданням є позасудове дозвіл різних суперечок. Такий розгляд спору на відміну від суду позбавлено ряду формалізованих процедур, які можуть загальмувати…
Як піти у відпустку з наступним звільненням Якщо ви звільняєтеся, але при цьому у вас є дні відпустки, які збереглися невитрачене, то у вас буде на вибір дві «опції». Перша, більшості відома і досить проста, полягає в тому, що ви зможете отримати грошима всі такі невикористані вами відпускні…
Як звільнитися перекладом до іншого роботодавця Переведення на інше місце роботи може відбуватися як у зовсім різних роботодавців (зовнішній), так і у того ж самого, де ви зараз працюєте (внутрішній). Першим способом буде здійснюватися звільнення з чинного місця і пристрій на нове, а в другому -…
Як поводитися в день звільнення День звільнення є днем, з яким закон пов'язує багато наслідків, що мають юридичний характер. Роботодавець повинен в цей день виконати всі свої важливі для вас обов'язки: передати всі необхідні документи, видати всі належні гроші та інше. Тому ви…
Як скасувати судовий наказ Листоноша приносить вам лист, в якому ви виявляєте документ, званий «Судовий наказ». З надісланого наказу ви дізнаєтеся, що з вас стягується деяка (розмір необмежений) грошова сума. До цього на процес вас не запрошували, відповідно, в суді ви не…
Як звільнитися за згодою сторін Угода сторін, як підстава для звільнення, є найкращим завершенням трудових відносини між його сторонами. При цьому, воно мало затребувано в нашій країні, може бути від того, що сторонам трудового договору складно знаходити спільну мову, а може від…
Як діяти при відмові роботодавця видати трудову книжку Ось і настав момент, коли ви прощаєтеся зі своїм нинішнім місцем роботи, сподіваючись, що все пройде гладко. Вам віддають заробітну плату, наказ про ваше звільнення, але от трудову книжку чомусь вам не вручають. Це, як правило, буває коли…
Як пишеться правильно: підпис або розпис. В чому різниця? Дуже важливо розуміти смислове значення вживаних у мові слів: це дозволяє точно, без спотворень викладати думки. Тим більше важливо знати, чим скріплюються ділові папери, що вимагають особистого засвідчення сторін: підписом або розписом. Правопис…
Чим відрізняються наказ і розпорядження У своїй управлінській діяльності керівник може видавати накази і розпорядження. У законодавстві обидва види управлінських рішень вважаються синонімами. І дійсно, поняття найчастіше тотожні, однак є ряд принципових відмінностей, що склалися на…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Як написати заяву на відгул? Іноді обставини складаються так, що виникає необхідність відпроситися з роботи або взяти вихідний. Причин для відгулу може бути багато: візит до стоматолога, дитячий ранок, заздалегідь запланований прихід електрика, іспит в ГИБДД, похід з собакою до…
Як виправити запис у трудовій книжці? Будь працююча людина знає, що таке трудова книжка. І що записи в цьому документі підтверджують трудовий стаж, який важливий для виплат за лікарняним і виходу на пенсію, теж знають усі. Але працівники відділів кадрів часто, заповнюючи трудову книжку,…
Як перевірити укладається договір Нам часто доводиться у своєму житті укладати різні договори. Всі їх без винятку необхідно уважно вивчати. Є так звані "закладені міни", які зможе виявити лише висококваліфікований юрист. Але є й такі "підводні камені", які в змозі обійти навіть не…