Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні

Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні

Після випробування на роботі, якщо воно виявилося невдалим, роботодавець має право звільнити працівника. Часом таким способом спеціально незаконно користується ті роботодавці, яким потрібно прийняти людину на якийсь час, а потім звільнити. Так як при випробуванні звільнити простіше, то спочатку влаштовують на випробувальний термін, а пізніше просто звільняють, кажучи, що нам не ви не підходите і працюєте погано. Навіть якщо ви все робили якісно.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні

Вважаємо термін попередження вас про майбутнє звільнення. Такий повинен скласти не менше, ніж три дні, вважаючи з наступного після того, як дали вам повідомлення про те, що вас звільняють, до дня коли звільнили включно. Якщо ж виявився меншим, то звільнення відразу ж визнають незаконним на такій підставі.

2 крок

Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні



Якщо з терміном все дотримано, то потрібно буде оскаржити зміст попередження про звільнення. Там повинна міститися причина, по якій ваше випробування визнали незадовільним. Таким чином, якщо причина не вказана, то знову ж таки це недотримання порядку, а значить це незаконно.

3 крок

Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні

У разі дотримання порядку, залишається оскаржувати причину, по якій вас визнали не пройшов випробування. Причини можуть бути різними, наприклад, невиконання в строк доручення, неякісне виконання доручення. Враховуйте, що роботодавець повинен буде довести, що таке доручення вам давалося і, більше того, була надана вся інформація, пов'язана з ним. Ви можете просто заперечувати подібне.

4 крок

Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні

Якщо вийти переконати, то звичайно ж допоможуть свідки того, що ніяких нарікань ваша робота не викликала. Якщо у вас є докази виконання вашої роботи, наприклад, ви влаштувалися фотографом і публікував свої знімки за завданням і т.п, то виконання вами роботи підтвердити незаконність визнання випробування незадовільним.

Поради та попередження:

  • Незаконність звільнення потрібно буде оскаржувати в районному (міському) суді






» » Як довести незаконність звільнення в результаті роботи при випробувальному терміні