Як відмовитися від роботи у вихідні та святкові дні
Всі ми чекаємо свої вихідні, свята, щоб нарешті відпочити від остогидлої для когось роботи. Побути з близькими, друзями, сходити кудись або всього лише відіспатися. Але буває так, що очікуваний відпочинок виявляється затьмарений неприємною звісткою - на вашій роботі прийнято рішення працювати, а не відпочивати. Всієї організації або тільки вам. У деяких випадках такий наказ буде обов'язковим, в деяких - ні, і ви маєте повне право відмовитися.
Інструкція
Рівень складності: Нескладно
1 крок
Оцінимо, чи є випадок, на підставі якого вас приваблюють, обов'язковою підставою. Такими випадками будуть загроза катастроф, аварій тощо або ж введення надзвичайного або воєнного стану та обов'язковості виконання в такому положенні саме ваших обов'язків. Також в інших ситуаціях, коли під загрозу ставиться нормальне життя людей (як правило, для комунальних служб).
2 крок
Якщо вищеназвана ситуація ваша, то, на жаль, доведеться трудитися. Винятком будуть випадки, коли ви ставитеся до працівників, яких не можна залучати - інваліди та жінки, у яких є дитина до 3 років.
3 крок
Якщо ваша робота не обумовлена ситуаціями, зазначеними вище, то ви можете не погоджуватися. При цьому ваша згода повинні отримати письмово. Якщо ви навіть погодьтеся усно, то завжди можете відмовитися. А навіть якщо і відпрацюєте, то у вашого директора будуть проблеми від того, що він не отримав письмової згоди. Організації загрожуватиме відповідальність за порушення порядку залучення до роботи у свята і вихідні.
About
Як працівнику скористатися самозахистом своїх трудових прав самозахистом своїх правНа роботі можуть відбутися різні ситуації, коли роботодавець буде порушувати ваші права. Всі варіанти таких порушень і відповідних дії працівника для кожного конкретного випадку ніякий закон осягнути не зможе, інакше він би…
Як перевестися на неповний робочий день Неповний робочий день означає, що ви будете працювати менше восьми годин, які вважаються в нашій країні повним робочим днем. Для осіб певної категорії переклад на такий ненормальний режим вважається обов'язком роботодавця за наявності прохання.…
Як отримати на роботі молоко і лікувально-профілактичне харчування На роботах з такими умовами праці, які характеризуються як шкідливі, працівникам видаються молоко або рівні йому за цінності продукти (наприклад, кефір, кисле з жирністю не менше 3,5% та інші). Така видача обов'язкова і не залежить від розсуду…
Як працювати напередодні святкових і вихідних днів Святковими вважаються дні, які затверджені законом. При цьому саме в законах, а конкретніше - в Трудовому кодексі РФ. На рівні місто свята не матимуть того значення (тобто з тими ж наслідками), наприклад, вам не нарахують подвійну плату, якщо будете…
Чим відрізняється право від моралі На основі моралі й права формуються суспільні норми, які упорядковують і регулюють наше життя. Вони допомагають отримати відповідь на питання «що таке добре, а що таке погано». Саме мораль і право не дають зробити злочинну дію і сприяють організації…
Чим відрізняється право від звичаїв Життя людини регламентована безліччю гласних і негласних інструкцій. Проте останнім часом певні соціальні кола прагнуть підмінити одні поняття іншими, нав'язавши людям свої погляди на життя. Так, багато об'єднання (релігійні, культурні) наполягають…
Чим відрізняються права від обов'язків Наше століття подарував людям реальну свободу: ми можемо не просто вимагати відстоювання своїх прав, але і посилатися при цьому на законодавчі акти, прийняті всім цивілізованим світом. Це сталося вперше за всю історію людства. Але вже зараз помітно,…
Чим відрізняються наказ і розпорядження У своїй управлінській діяльності керівник може видавати накази і розпорядження. У законодавстві обидва види управлінських рішень вважаються синонімами. І дійсно, поняття найчастіше тотожні, однак є ряд принципових відмінностей, що склалися на…
Пільги та виплати передбачені дітям-інвалідам та їх сім'ям У мене дитина інвалід дитинства. Я сама працюю і тому доглядає за дитиною моя сестра, вона сама отримує допомогу по догляду за своєю дитиною до півтора років. Чи може вона ще й оформити на себе допомогу по догляду за моєю дитиною інвалідом? волкова…
Відрядження військовослужбовця, у якого народилася дитина. я військовослужбовець моя дружина народила первістка і мене відправляють у відрядження мають право чи ні? крамарів артем сергеевичЧинне військове законодавство, зокрема федеральні закони "Про статус військовослужбовців", "Про військовий обов'язок і…
Стаття 262 трудового кодексу рф і військовослужбовці Чи поширюється на військовослужбовців, які мають дитину інваліда стаття 262 трудового кодексу РФ з надання чотирьох додаткових вихідних днів на місяць як особам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом Спасибі! ВладиславЗдрастуйте, Владислав!…
Як отримати відпустку без збереження заробітної плати Якщо ви вже витратили свою щорічну відпустку або він ще далеко попереду, закон передбачає можливість взяти дні відпочинку, які вам не будуть оплачувати. Знадобитися це може з різних причин. Є такі причини, вказівка на які вважається обов'язковою…
Як написати заяву на відгул У кожного в житті трапляються дні, коли немає ніякої можливості з'явитися на роботу - будь-то складна сімейна ситуація, або несподівана подія. Буває й так, що колись вам довелося відпрацювати вище норми, або трудитися в свій офіційний вихідний, і…
Як відпочиваємо в 2015 році? Особливості російського законодавства змушують трудящих щорічно цікавитися питанням про те, як розподілилися святкові дні. Незважаючи на те що питання вихідних виділена окрема стаття Трудового кодексу, неможливо заздалегідь передбачити, на які дні…
Як полегшити роботу вагітної жінки або жінки з дитиною до 1,5 років Вагітна жінка або та, у якої є дитина до 1,5 років, мають право продовжувати працювати. Якщо ви впевнені, що праця не зашкодить вашому здоров'ю і вашій дитині, а за маленькою дитиною є кому доглядати, або він відвідує садок, ви маєте право не…
Чим відрізняються функції від посадових обов'язків Розвиток трудових відносин призвело до того, що коло повноважень і компетенцій кожного співробітника отримав точне визначення. Керівництво часом змушує своїх працівників виходити за рамки посадових обов'язків і виконувати невластиві їм функції.…