Як укласти трудовий договір для роботи вдома
Все більше з'являється працівників, які здійснюють роботу вдома. Трудовий кодекс визначає таких працівників надомниками. Не плутайте з фрілансерами. Надомники - це такі ж звичайні трудящі, які користуються всіма гарантіями, пільгами та іншим. Єдина різниця полягає в конкретному місці роботи: не офіс, цех, а власний будинок. Фріланс же знаходиться поза рамками законодавства про працю. Робота надомником має деяку специфіку, яку неодмінно потрібно позначити в договорі.
Інструкція
1 крок
В першу чергу вказується вся звичайна для будь-якого трудового договору інформація. Такою буде ПІБ працівника, назву компанії, номер серія паспорта, місце, дата укладення, посада, число початку роботи, зарплата, робочий час та вихідні.
2 крок
Тепер вказуємо особливості. У місці роботи потрібно вказати місце проживання працівника, конкретну адресу. Вказуємо чиї будуть використовуватися інструменти: ваші або роботодавця. Якщо будуть використовуватися ваші, то потрібно вказати компенсацію, яку будуть вам виплачувати за зношування інструментів. Вказуємо розмір та строки виплати.
3 крок
Прописуємо порядок надання сировини і матеріалів: в який термін вони будуть привозитися, як буде відбуватися повідомлення про завезення. Якщо матеріали будуть ваші, то вказуємо порядок їх компенсування, наприклад, після надання чека на купівлю матеріалів.
4 крок
На відміну від звичайного договору, в договорі з надомником можна прописати і різні підстави для розірвання. Враховуйте, що робота може виконуватися і з залученням членів вашої родини, але на них не будуть діяти гарантії трудового законодавства.
Як вказати термін в трудовому договорі У трудовому договорі безліч важливих елементів, які слід не тільки обов'язково вказувати, але і правильно позначати, описувати. Неправильне їх вказівка може бути по-різному вигідно або працівникові, або роботодавцю. Деякі несуть в собі зародки…
Чим відрізняється договір від угоди Чутки про шахрайські оборудки, поширювані засобами масової інформації, змушують нас, обивателів, набагато уважніше ставиться до тих документів, які ми підписуємо. Але людини, не має юридичної освіти, може привести в замішання велика кількість…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Як укласти договір на користь третьої особи Договір можливо скласти так, щоб одержувачем обіцяних по ньому грошей, різних речей, послуги, роботи були ви або інша сторона, а не бере участі у договорі осіб. Ми не станемо перераховувати причини, які послужили такої необхідності. Такий договір…
Як скласти договір продажу своєї с / г продукції Якщо ви займаєтеся вирощуванням, виробництвом сільськогосподарський продукції, яку потім продаєте заготівельникові, вам необхідно грамотно вести свої відносини з заготівельником. Очевидно, що ви є слабкою стороною, але відстоювати свої права…
Як скласти договір оренди нерухомості Один з найбільш частих договорів, що укладаються на ринку нерухомості, це оренда. Ви можете здавати свою квартиру, будинок, гараж та інше. Врахувати все в договорі означає уникнути неприємних спірних ситуацій, які доведеться вирішувати в суді.…
Як скласти договір на виконання будівельних робіт Якщо ви вирішили не починати будівництво самі, а найняти якусь будівельну бригаду, звернувшись до відповідної фірму, то потрібно простежити, чи будуть в договорі всі пункти, які захистять ваші права. Будівництво занадто серйозний процес, щоб…
Як скласти договір на надання послуг У житті нам іноді буває необхідним вдаватися до чиїхось умінням, здібностям. Такими можуть бути юристи, всілякі консультанти, які надають відповідні послуги. Кожен договір конкретні особливості, але є і спільне, чому можна дотримуватися при…
Як скласти договір доручення Договір доручення являє собою таку угоду, в якій є дві сторони. Перша сторона - довіритель (той який довіряє), а друга - повірений (той, який буде виконувати довірену йому справу). Служить цей договір для тієї мети, щоб ви могли тільки заплатити…
Як залишити договір комісії За договором комісії перша сторона (комісіонер) здійснює деякі угоди за завданням другої сторони (комітента). Особливість його в тому, на відміну від договору доручення, що операція буде здійснювалось немає від вашого імені, а від імені того, кому…
Як перевірити договір про прийомній сім'ї Передача дитини в прийомну сім'ю проходить на підставі укладення договору. Малоймовірно, що органи опіки будуть складати договір так, щоб у ньому були якісь підводні камені. Едінственноt, що може виявитися не так, то це відсутність обов'язкових…
Чим відрізняється суміщення від сумісництва Бажання заробляти більше грошей - природно, і для його реалізації багатьом з нас пропонують суміщення та сумісництво. У чому різниця між даними поняттями? Може, вони означають одне і те ж? Виявляється, правові категорії не тільки позначають різні з…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняється переведення працівника від переміщення працівника Рух працівника всередині одного підприємства - це невід'ємна частина його кар'єри. Всі етапи переміщення співробітника по посадових сходах виражаються в перекладах з однієї посади на іншу і переміщених з одного місця на інше. В окремих випадках його…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…