Як оплачується робота в надурочний, нічний час і в неробочі дні
Звичайне трудове час для більшості людей - це робота вдень з дводенними вихідними. Медичними дослідженнями встановлено, що в ранкові, денні години організм найбільш готовий виконувати роботу. У вечірній час і тим більше нічний, організму покладено відпочивати. Аналогічно і з вихідними, святами - це ті дні, коли людині на весь день потрібно відсторонитися як фізично, так психологічно від напруги, звичайне в дні роботи. На жаль, часом приходиться трудитися і ночами, і в неробочі дні, і понаднормово. Відповідно і плата за роботу в такі періоди повинна бути зовсім в іншому розмірі.
Інструкція
1 крок
За початкові 2:00 понаднормової роботи платять у розмірі 150% (полуторному), за всі інші - 200% (у подвійному). До того ж, якщо ви побажаєте, то замість оплати можете отримати додатковий час відпочинку не менше, ніж трудилися понаднормово.
2 крок
У неробочі дні оплата становить 200% від звичайного. Якщо ж хочете відпочити, то можете замість такої високої плати взяти день відпочинку. При виборі такого варіанту робота в неробочий день буде оплачуватися зазвичай.
3 крок
Для розрахунку оплати у нічний час до звичайної оплаті за 1 годину додають ще 20%. І так за всі години, які ви напрацюєте вночі протягом усіх своїх днів роботи. Враховуйте, що нічним часом для цілей трудового законодавства позначений період з 22 год. До 6 години ранку.
Поради та попередження:
- Якщо у вас в організації укладається колективний договір або є локальні акти про оплату, то загляньте в них - може бути там встановлена більш висока величина оплати.
Як отримати зарплату за час простою Під часом простою розуміють тимчасове призупинення роботи з економічних, технологічних, технічних або організаційних обставинам. Простий може наступати як з вини вашого начальства (не завезли паливо для роботи обладнання, що не підключили…
Як скласти учнівський договір Роботодавці, зацікавлені в підготовці кадрів, нерідко пропонують підлеглим навчання. Таке навчання може відбуватися як прямо на робочому місці, паралельно виконання своїх обов'язків, так і замість роботи в навчальному закладі. Можливий і варіант…
Як реагувати на наказ / прохання працювати понаднормово Понаднормової називають роботу, яку слід виконати понад тих годин, які ви повинен відпрацювати за договором. Так як Конституцією РФ примус до праці заборонено, то працівникові дають право не погоджуватися на неї. При цьому є винятки, коли працівник…
Як визначити момент набрання чинності трудового договору З початком дії трудового договору між сторонами виникають відносини, врегульовані законом. У працівника починають діяти всі дані йому гарантії, пільги та інше. З'являються основні обов'язки: у однієї сторони - трудитися, а в іншої - гідно це…
Як відпочити після роботи На роботі втомилися, прийшли додому виснаженими, так ще й вдома потрібно готувати? Читай інструкцію, допоможемо відпочити від повсякденної суєти ІнструкціяРівень складності: Нескладно1 крок Будьте позитивні Як тільки прийшли, відкиньте думки про те,…
Як працювати напередодні святкових і вихідних днів Святковими вважаються дні, які затверджені законом. При цьому саме в законах, а конкретніше - в Трудовому кодексі РФ. На рівні місто свята не матимуть того значення (тобто з тими ж наслідками), наприклад, вам не нарахують подвійну плату, якщо будете…
Як написати заяву на відгул? Іноді обставини складаються так, що виникає необхідність відпроситися з роботи або взяти вихідний. Причин для відгулу може бути багато: візит до стоматолога, дитячий ранок, заздалегідь запланований прихід електрика, іспит в ГИБДД, похід з собакою до…
Пільги при оплаті за дитячий садок Чи є пільга для оплати дитячого садка? НелляЗдрастуйте, Нелля!Згідно з інформацією, опублікованою за адресою: https://det-sad.com/lgoti,1. пільги у розмірі 100% оплати за дитячий садок користуються: багатодітні сім'ї-батьки-інваліди діти-інваліди.2.…
Як написати заяву на відгул У кожного в житті трапляються дні, коли немає ніякої можливості з'явитися на роботу - будь-то складна сімейна ситуація, або несподівана подія. Буває й так, що колись вам довелося відпрацювати вище норми, або трудитися в свій офіційний вихідний, і…
Як відпочиваємо в 2015 році? Особливості російського законодавства змушують трудящих щорічно цікавитися питанням про те, як розподілилися святкові дні. Незважаючи на те що питання вихідних виділена окрема стаття Трудового кодексу, неможливо заздалегідь передбачити, на які дні…
Пільги з оплати дитячих садків в г.Калуга і калузької області. Здрастуйте, Ольга Володимирівна!Порядок і умови справляння батьківської плати за утримання дітей у загальноосвітніх муніципальних установах, що реалізують основну загальноосвітню програму дошкільної освіти, а також її розмір, регламентуються…
Дитина мало їсть днем. Моїй доньці три з половинною місяці, штучне вигодовування, відмовляється від суміші, все суміші (сімулак, нанні, малятко.) Їсть днем погано, а вночі може висмоктати до ста грам. Зараз її вага 4.500кг. Що порадите? КатяДобрий день, Катерина!Часта…
Чим відрізняється оклад від ставки Складний процес нарахування заробітної плати завжди викликав у наших співгромадян певні підозри і побоювання. Один з найважливіших питань, яке займає людей - це відмінність окладу і ставки. Плутанина з даними поняттями пов'язана з високою динамікою…
Чим відрізняється суміщення від сумісництва Бажання заробляти більше грошей - природно, і для його реалізації багатьом з нас пропонують суміщення та сумісництво. У чому різниця між даними поняттями? Може, вони означають одне і те ж? Виявляється, правові категорії не тільки позначають різні з…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…