Як працювати напередодні святкових і вихідних днів
Святковими вважаються дні, які затверджені законом. При цьому саме в законах, а конкретніше - в Трудовому кодексі РФ. На рівні місто свята не матимуть того значення (тобто з тими ж наслідками), наприклад, вам не нарахують подвійну плату, якщо будете працювати в свято, яке встановлено главою вашого міста. Святкові, також як і вихідні, означають те, що не тільки вони, як такі, але й дні напередодні перед ними дають деякі «бонуси» працівникові.
Інструкція
1 крок
Визначтеся, чи відноситься організація, в якій ви працюєте, до безперервно працюють (наприклад, котельня), або ваша робота (охорона об'єкта) до безперервним. Як правило, такими вважаються організації, що обслуговують населення комунальними послугами, або здійснюють ремонт, навантаження, розвантаження товарів. Якщо так, то перейдіть до другого кроку, якщо ні, то до третього.
2 крок
Так як ваша робота безперервна, то вам доведеться працювати весь день, якщо звичайно начальство не дозволить працювати менше. Пишіть заяву, що ви хочете отримати натомість: додатковий час відпочинку або оплату у величині як мінімум рівний 150% від вашого звичайного розміру оплати.
3 крок
Ви можете не отримуючи дозволу піти зі свого місця, але, порахуйте, не раніше ніж за 1 год до звичного часу. Це право, яке не допускається скасовувати. Якщо ж у вас робочий тиждень обчислюється не в 5 дн., А 6, то в день перед вихідним / святом ви маєте право попрацювати тільки п'ять годин.
Як відмовитися від роботи у вихідні та святкові дні Всі ми чекаємо свої вихідні, свята, щоб нарешті відпочити від остогидлої для когось роботи. Побути з близькими, друзями, сходити кудись або всього лише відіспатися. Але буває так, що очікуваний відпочинок виявляється затьмарений неприємною звісткою…
Як реагувати на наказ / прохання працювати понаднормово Понаднормової називають роботу, яку слід виконати понад тих годин, які ви повинен відпрацювати за договором. Так як Конституцією РФ примус до праці заборонено, то працівникові дають право не погоджуватися на неї. При цьому є винятки, коли працівник…
Як перевестися на неповний робочий день Неповний робочий день означає, що ви будете працювати менше восьми годин, які вважаються в нашій країні повним робочим днем. Для осіб певної категорії переклад на такий ненормальний режим вважається обов'язком роботодавця за наявності прохання.…
Як отримати на роботі молоко і лікувально-профілактичне харчування На роботах з такими умовами праці, які характеризуються як шкідливі, працівникам видаються молоко або рівні йому за цінності продукти (наприклад, кефір, кисле з жирністю не менше 3,5% та інші). Така видача обов'язкова і не залежить від розсуду…
Як оплачується робота в надурочний, нічний час і в неробочі дні Звичайне трудове час для більшості людей - це робота вдень з дводенними вихідними. Медичними дослідженнями встановлено, що в ранкові, денні години організм найбільш готовий виконувати роботу. У вечірній час і тим більше нічний, організму покладено…
Як правильно написати заяву на звільнення? Влаштовуючись на роботу, будь-яка людина планує добре заробляти і підніматися кар'єрними сходами. Але не завжди цим планам судилося збутися. Якщо ж робота вас з якихось причин не влаштовує, ви можете її змінити, звільнившись із колишнього місця…
Як написати заяву на відгул? Іноді обставини складаються так, що виникає необхідність відпроситися з роботи або взяти вихідний. Причин для відгулу може бути багато: візит до стоматолога, дитячий ранок, заздалегідь запланований прихід електрика, іспит в ГИБДД, похід з собакою до…
Допомога по догляду за дитиною-інвалідом Здрастуйте, у мене дитині ставлять інвалідність чи зможу я отримувати допомогу і працювати? катеринаЗдрастуйте, Катерина! Досить багато сімей стикаються з проблемами подібного характеру, крім цього число людей інвалідів у сучасне час складає…
Субсидія для матері-одиначки. Здравствуйте! Чи може мама одиначка подати на Субсидію? І яка при цьому виплачується сума і що для цього потрібно? Наталія БєляєваПривіт Наталя!Про яку саме субсидії йдеться? Якщо ви маєте на увазі субсидію на оплату комунальних послуг, то ви маєте…
Питання по інвалідності першої групи добрий день.Я інвалідка 2 групи загального захворювання бессрочная.но я в рік 2 рази проходжу оперативне лікування по онкологіі.у мене ліпосаркома забрюшинного пространства.хотелось б знати чи можу я отримати першу групу. Исмагилова Нурані…
Стаття 262 трудового кодексу рф і військовослужбовці Чи поширюється на військовослужбовців, які мають дитину інваліда стаття 262 трудового кодексу РФ з надання чотирьох додаткових вихідних днів на місяць як особам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом Спасибі! ВладиславЗдрастуйте, Владислав!…
Як перенести або продовжити щорічну відпустку У той час, коли ви знаходитесь в своєму законному, заслуженій відпустці, можуть виникнути такі ситуації, які дають право не зараховувати певні дні у відпустку. При цьому вам дозволено або збільшити свою відпустку на відповідне число днів, або…
Як написати заяву на відгул У кожного в житті трапляються дні, коли немає ніякої можливості з'явитися на роботу - будь-то складна сімейна ситуація, або несподівана подія. Буває й так, що колись вам довелося відпрацювати вище норми, або трудитися в свій офіційний вихідний, і…
Як відпочиваємо в 2015 році? Особливості російського законодавства змушують трудящих щорічно цікавитися питанням про те, як розподілилися святкові дні. Незважаючи на те що питання вихідних виділена окрема стаття Трудового кодексу, неможливо заздалегідь передбачити, на які дні…
Як полегшити роботу вагітної жінки або жінки з дитиною до 1,5 років Вагітна жінка або та, у якої є дитина до 1,5 років, мають право продовжувати працювати. Якщо ви впевнені, що праця не зашкодить вашому здоров'ю і вашій дитині, а за маленькою дитиною є кому доглядати, або він відвідує садок, ви маєте право не…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…