Як визначити момент набрання чинності трудового договору
З початком дії трудового договору між сторонами виникають відносини, врегульовані законом. У працівника починають діяти всі дані йому гарантії, пільги та інше. З'являються основні обов'язки: у однієї сторони - трудитися, а в іншої - гідно це оплачувати. У разі помилки ви недоотримаєте заробітну плату, дні стажу, а в деяких випадках це ще більш принциповою, наприклад, у випадку будь-якої хвороби або травми від цього залежатиме, чи стане оплачуватися непрацездатність або ж ні.
Інструкція
1 крок
Дивимося в договорі не написаний там день набрання ним чинності і день початку роботи. За загальним правилом, якщо нічого подібного немає, то такими будуть рахуватися, відповідно, день, коли його підписали і наступний після цього день.
2 крок
Якщо письмового договору взагалі не укладали, то трудові відносини почнуть діяти з моменту, коли вас фактично допустили до роботи (привели до верстата, в офіс, незалежно від того, почали ви виконувати якісь доручення чи ні).
3 крок
Якщо ви не почали працювати в передбачений день, то у роботодавця з'являється можливість анулювати договір. Знайте, що якщо ви захворієте після укладення його, але до початку роботи, розраховувати на допомогу у випадку хвороби зможете тільки з дня укладення і до того, коли його анулюють.
4 крок
«Кров з носа», але в перший день роботи обов'язково прийдіть на своє робоче місце, спробуйте попрацювати хоч скільки-то хвилин і можете піти в лікарню, повідомивши роботодавцю про своє самопочуття. Так ви забезпечите себе посібником на весь термін хвороби.
Як визначити момент укладення договору Момент, коли ваш договір буде ув'язненим, відіграє найважливішу роль у визначенні всього того, що цей договір породжує. Будь обов'язки пов'язані з цим моментом - передати товар, гроші, зробити якусь роботу, послугу. Також це необхідно для того, щоб…
Як вказати термін в трудовому договорі У трудовому договорі безліч важливих елементів, які слід не тільки обов'язково вказувати, але і правильно позначати, описувати. Неправильне їх вказівка може бути по-різному вигідно або працівникові, або роботодавцю. Деякі несуть в собі зародки…
Чим відрізняється агентський договір від договору комісії Посередницькі договори дозволяють юридичним особам відстоювати свої законні права та інтереси за допомогою сторонніх організацій. Агентський договір, поряд з договором комісії і доручення, відноситься до найбільш поширеним формам письмових угод. Тим…
Чим відрізняється агентський договір від договору доручення Господарські відносини між суб'єктами підприємницької діяльності немислимі без делегування частини повноважень стороннім організаціям та фізичним особам. Для реалізації даного завдання використовуються агентські договори, а також договору доручення.…
Чим відрізняється договір від угоди Чутки про шахрайські оборудки, поширювані засобами масової інформації, змушують нас, обивателів, набагато уважніше ставиться до тих документів, які ми підписуємо. Але людини, не має юридичної освіти, може привести в замішання велика кількість…
Чим відрізняється договір поставки від договору купівлі-продажу При укладанні комерційних угод важливо вибрати правильну форму договору. Це дозволить точно відобразити суть укладання відповідної угоди, прописати певні права та обов'язки сторін. У торгівлі різні види договорів часто підміняються один одним, і це…
Як довести укладення договору З якоїсь причини виявилося так, що ви не уклали договір, але при цьому виконали свої зобов'язання. Може бути навіть їх виконала і (або) інша сторона. У підсумку ж річ, робота, послуга виявилися неякісними, але звернувшись до людини, фірмі, з якою у…
Як скласти договір доручення Договір доручення являє собою таку угоду, в якій є дві сторони. Перша сторона - довіритель (той який довіряє), а друга - повірений (той, який буде виконувати довірену йому справу). Служить цей договір для тієї мети, щоб ви могли тільки заплатити…
Як перевірити договір про прийомній сім'ї Передача дитини в прийомну сім'ю проходить на підставі укладення договору. Малоймовірно, що органи опіки будуть складати договір так, щоб у ньому були якісь підводні камені. Едінственноt, що може виявитися не так, то це відсутність обов'язкових…
Договір міни як просто обмінятися квартирами, що перебувають у власності, між матір'ю і сином? мамаДобрий день! Для того, щоб значно швидко і не порушуючи закон обмінятися квартирами, вам необхідно звернутися до нотаріуса, для того, щоб скласти договір міни. В…
Договір дарування Чи можна мені продати будинок, після дарування часткою від дочки? urbahjЗдравствуйте! У тому випадку, якщо договір дарування був укладений юридично правильно, а в будинку не прописані неповнолітні діти, то в такому випадку, дотримуючи всі…
Чим відрізняється співробітник від працівника Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і жодною мірою не впливають на правове становище…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняється переведення працівника від переміщення працівника Рух працівника всередині одного підприємства - це невід'ємна частина його кар'єри. Всі етапи переміщення співробітника по посадових сходах виражаються в перекладах з однієї посади на іншу і переміщених з одного місця на інше. В окремих випадках його…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…