Як визначити момент набрання чинності трудового договору

Зміст

Як визначити момент набрання чинності трудового договору

З початком дії трудового договору між сторонами виникають відносини, врегульовані законом. У працівника починають діяти всі дані йому гарантії, пільги та інше. З'являються основні обов'язки: у однієї сторони - трудитися, а в іншої - гідно це оплачувати. У разі помилки ви недоотримаєте заробітну плату, дні стажу, а в деяких випадках це ще більш принциповою, наприклад, у випадку будь-якої хвороби або травми від цього залежатиме, чи стане оплачуватися непрацездатність або ж ні.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як визначити момент набрання чинності трудового договору

Дивимося в договорі не написаний там день набрання ним чинності і день початку роботи. За загальним правилом, якщо нічого подібного немає, то такими будуть рахуватися, відповідно, день, коли його підписали і наступний після цього день.

2 крок

Як визначити момент набрання чинності трудового договору



Якщо письмового договору взагалі не укладали, то трудові відносини почнуть діяти з моменту, коли вас фактично допустили до роботи (привели до верстата, в офіс, незалежно від того, почали ви виконувати якісь доручення чи ні).

3 крок

Як визначити момент набрання чинності трудового договору

Якщо ви не почали працювати в передбачений день, то у роботодавця з'являється можливість анулювати договір. Знайте, що якщо ви захворієте після укладення його, але до початку роботи, розраховувати на допомогу у випадку хвороби зможете тільки з дня укладення і до того, коли його анулюють.

4 крок

Як визначити момент набрання чинності трудового договору

«Кров з носа», але в перший день роботи обов'язково прийдіть на своє робоче місце, спробуйте попрацювати хоч скільки-то хвилин і можете піти в лікарню, повідомивши роботодавцю про своє самопочуття. Так ви забезпечите себе посібником на весь термін хвороби.





Увага, тільки СЬОГОДНІ!


» » Як визначити момент набрання чинності трудового договору