Як вибирається дисциплінарне стягнення
Сумлінне увагу до праці - це невід'ємна умова нормальної роботи. Начальник може вимагати від підлеглого вчинення ним того, що той зобов'язався робити за договором і за що отримує плату. Невиконання своїх обов'язків або вчинення проступків, так чи інакше пов'язаних з роботою, тягнуть за собою неприємні дисциплінарні наслідки. Трудовим кодексом перераховані три заходи стягнення, застосування яких є правом роботодавця. Для вибору того чи іншого стягнення є деякі умови, частина з яких не називається законом, а вироблено судовою практикою.
Інструкція
Рівень складності: Нескладно
1 крок
Зауваження. Найбільш м'яке покарання, яке вибирається для незначних відхилень працівника від встановленого порядку на роботі (одноразові або НЕ систематичні запізнення на кілька хвилин, недоглянуте робоче місце, якщо це тягне якісь наслідки, наприклад, загроза безпеці, коли таке місце - це який-небудь верстат, або зниження довіри до компанії, якщо ви працюєте з клієнтами).
2 крок
Догану. Більш суворе покарання. Використовується за неодноразове неувага до зауважень або одноразові здійснення більш серйозних вчинків, наприклад, систематично запізнення. На відміну від поширеної думки, не потрібно спочатку застосування зауваження, а вже потім догани. Вибір стягнення це право роботодавця.
3 крок
Звільнення. Найсуворіше стягнення. Трудовим кодексом (ст. 81) передбачено конкретні проступки, за які можна звільняти. Серед них такі, як знаходження на роботі п'яним, прогул, видача комерційної таємниці та інші. Особливість цього покарання в тому, що підстави його застосування повинні міститися в законі. Вас не можуть звільнити за проступок, який здається вашому начальникові дуже серйозним, якщо він не вказаний у законі як причина для звільнення.
Поради та попередження:
- При виборі заходи дисциплінарного стягнення враховується тяжкість проступку та обставини, за яких він був здійснений, а також попередня поведінка працівника, його ставлення до праці (Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 17.03.2004 № 2)
About
Як визначити чи був прогул Прогул є серйозним проступком, за який застосовується саме серйозне покарання -увольненіе. Іноді утворюються складності у визначенні того, що вважається прогулом. Є деякі умови, які говорять про те, що мав місце саме прогул. Так як розглянутий…
Як знизити розмір неустойки Неустойка, по суті, являє собою покарання для недбайливого боржника, який за деякими причин не виконує те, що він повинен. Вона може призначатися за всілякі порушення, наприклад за неповернення боргу в строк, за затримку передачі проданої речі,…
Як розрахувати межа збитку, що стягується з працівника Розмір збитку, який ви нанесли майна роботодавця, не завжди буде стягнуто з вас повністю. Для повного стягнення необхідно підставу, яка має бути позначена в законі. Той розмір збитку, який нарахував вам роботодавець, не варто поспішати відразу ж…
Як домогтися звернення стягнення на майно неплатника аліментів Після того, як ви нарешті отримали від суду виконавчий лист і звернулися до приставам, починається процес стягнення покладених вам сум аліментів. Іноді пристави займають пасивну позицію і діють, не бажаючи застосовувати всі заходи отримання боргу,…
Як звільнитися перекладом до іншого роботодавця Переведення на інше місце роботи може відбуватися як у зовсім різних роботодавців (зовнішній), так і у того ж самого, де ви зараз працюєте (внутрішній). Першим способом буде здійснюватися звільнення з чинного місця і пристрій на нове, а в другому -…
Чим відрізняється злочин від проступку Одна з основних цілей правоохоронної діяльності - невідворотність покарання. Але в цій боротьбі за справедливість головне не дійти до маразму і не скотитися до методів «славного» минулого. Поділ протиправної поведінки на злочини і проступки - це…
Як стягнути аліменти? Стягнення аліментів - захід, який застосовується, як правило, до батьків, які не виконують! Встановлені законом зобов'язання з утримання дітей. Зазвичай процедура стягнення проводиться відносно одного з колишнього подружжя, який після розлучення не…
Чим відрізняється злочин від правопорушення Як кажуть, «від суми та тюрми не зарікайся». І всі ми іноді робимо вчинки на межі, абсолютно не розуміючи того, що вони можуть класифікуватися як правопорушення або навіть злочини: наклеп, порушення авторських прав, нанесення шкоди здоров'ю…
Про виконання дисциплінарного арешту військовослужбовців строкової служби. Мій син-службовець строкової служби.Срок його служби закінчується 9 ноября.3 листопада набула чинності рішення суду про його дисциплінарному аресте.Однако, на гауптвахту він досі не був відправлений, призначається в наряди.Імеет він право…
Посвідчення приватного охоронця для держслужбовця рф Чи може держслужбовець РФ, отримати посвідчення приватного охоронця? ДмитроНе має права претендувати на придбання правового статусу приватного охоронця особи:1. не є громадянами Російської Федерації;2. не досягли вісімнадцяти років;3. визнані…
Як не платити кредит на законних підставах? Кредитний договір за своєю суттю передбачає обов'язок позичальника повернути отримані ним у борг кошти з урахуванням відсотків за користування позикою. Як правило, повернення позикових грошей здійснюється рівними частинами, протягом певного терміну…
Як змусити людину повернути борг? Повернення виданих в борг грошей - це, як правило, вельми неприємна процедура, що вимагає тимчасових і моральних витрат. Найчастіше при витребуванні заборгованості не вдається уникнути судових позовів і наступних процедур примусового стягнення.Існує…
Обов'язок по сплаті аліментів повнолітнім дітям. Я повнолітня студентка денного відділення ВНЗ, отримую академічну стипендію у розмірі 1100. Чи може суд визнати мене потребує, (не має доходу у розмірі прожиткового мінімуму або не має можливості самостійно заробляти, тому тоді буде порушено моє…
Стягнення аліментів на дитину з бабусі чи дідуся. Як отримати аліменти з чоловіка якщо він не працює в суд вже подавала але ні яких зрушень. Пристави кажуть що не чого не можуть зробити гроші утримувати не з чого борг вже великий і все росте у нього є батьки можуть їх змусити платити якщо він не…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…