Як отримати відпустку без збереження заробітної плати

Зміст

Як отримати відпустку без збереження заробітної плати

Якщо ви вже витратили свою щорічну відпустку або він ще далеко попереду, закон передбачає можливість взяти дні відпочинку, які вам не будуть оплачувати. Знадобитися це може з різних причин. Є такі причини, вказівка на які вважається обов'язковою підставою для дозволу вам вийти на відпочинок без збереження зарплати. Всі інші будуть необов'язкові для роботодавця, а тому взяти такі дні відпочинку вийде тільки на розсуд директора. В обох варіантах вам слід подати заяву.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як отримати відпустку без збереження заробітної плати

У заяві пишемо свої ПІБ, посада, відділ, назва організації чи ПІБ директора. В основному тексті пишемо, що вам необхідний відпустку без збереження зарплати на певну кількість днів. Поясніть причину, чому вам це необхідно. Ставте дату написання заяви і свій підпис.

2 крок

Як отримати відпустку без збереження заробітної плати



Вимога про відпустку за свій рахунок має бути задоволене в обов'язковому порядку учасникам ВВВ (35 дн.), Пенсіонерам по старості, які продовжують трудитися (14 дн.), Батькам і подружжю військовослужбовців або працівникам ряду правоохоронних та ряду інших державних служб (14 дн.) , трудящим інвалідам (60 дн.). Дні можуть надаватися як відразу, так і по частинах. Працівникам при народженні дитини, втрати близької, вступу в шлюб дається відпустку на п'ять днів. Інші випадки позначені в спеціальних вузькопрофільних законах.

3 крок

Як отримати відпустку без збереження заробітної плати

Якщо вам необхідний відпустку з названої причини, то до заяви прикладаємо відповідне доказ, наприклад, пенсійне посвідчення. Заява віддається в 2 екз., Один - роботодавцю, а другий вам, з доказом прийняття (підпис, печатка).







» » » » Як отримати відпустку без збереження заробітної плати