Як поділити відпустку на частини

Зміст

Як поділити відпустку на частини

Закон дозволяє не брати всю відпустку цілком, а поділити його на необхідну вам кількість частин. Це може виявитися як зручним у якихось обставинах, так і, навпаки, небажаним. Кожен вирішує сам. Цінність тут в тому, що це передбачається, а значить це право, а право, тим більше для працівника, не може стати зайвим. Для того, щоб розділити законний відпочинок правильно, потрібно знати деякі вимоги цього поділу. Адже закон крім права передбачає певні обмеження та умови.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як поділити відпустку на частини

У першу чергу вам знадобиться згода директора, інакше не можна. Поділ на частини носить не просто заявний, а заявний-погоджувальна характер. Тому в разі нерозуміння директора доведеться брати тільки всі дні повністю.

2 крок

Як поділити відпустку на частини



Ділимо відпустку так, щоб хоча б одна його частина не була менше чотирнадцяти днів, наприклад, при стандартній величині відпустки ви можете поділити його на 14 + 14 або 14 + 10 + 4, або в іншому іншому варіанті. Максимальна кількість частин необмежено, також не обмежена якої з них за рахунком буде чотирнадцятиденний - першої, останньої або якийсь ще.

3 крок

Як поділити відпустку на частини

Враховуйте, що брати частині потрібно так, щоб отримати натомість те, що ви хочете. Якщо ви зацікавлені в більшому періоді відпочинку, то беріть з понеділка по п'ятницю - так ви відпочинете замість п'яти днів усі сім. Якщо ж хочете отримати більше в матеріальному плані, то беріть так, щоб включити побільше вихідних днів, так як їх вам оплатять.







» » » » Як поділити відпустку на частини