Як замінити залишок відпустки грошовою компенсацією

Відпустка - це корисне і приємне час як для вашого організму, щоб відпочити від трудових перипетій, так і для душі. Можна заспокоїтися, голова адже не болить від звичайних проблем, і присвятити себе цікавим неутомливим занять. Але іноді, коли бувають фінансові труднощі або ж вам просто нескінченно цікава робота і нудно нічим не займатися, бездіяльно хитаючись, то можна взяти відпустку тільки на 28 дн. Так, це стандартна тривалість для всіх працівників, тому інструкція для тих, у кого такий термін більше або для тих, у кого є ще додаткові відпустки. Взамін за самовідданість ви отримаєте гроші.
Інструкція
1 крок

Перевірте, чи не ставитеся ви до тих, кому забороняється подібним чином компенсувати надлишок відпустки. Такими названі ті, кому ще немає вісімнадцяти років і вагітні працівниці, а для випадків компенсації не залишилися днів, а додаткової відпустки, ті, хто працює на небезпечних, шкідливих місцях роботи.
2 крок

Подаємо заяву роботодавцю про те, що хочете замість тих днів, які перевищують стандартний відпустку, отримати оплату грошима. Порядок подачі його, тобто заяви, не встановлено, тому можна подавати і до того, як ви йдете відпустку, так і після такого виходу.
3 крок

Якщо ви за минулий рік використовували тільки стандартний відпустку, то в цьому можете отримати монетизацію всіх зекономлених днів яких додаткових відпусток, або якоїсь кількості з них, наприклад, тільки п'ять днів.