Допомога по догляду за дитиною-інвалідом




Здрастуйте, у мене дитині ставлять інвалідність чи зможу я отримувати допомогу і працювати?
катерина

Здрастуйте, Катерина!
Досить багато сімей стикаються з проблемами подібного характеру, крім цього число людей інвалідів у сучасне час складає близько 15 відсотків від усього населення планети, не так вже й мало подвійно сумно, якщо в подібній біді виявляється не доросла людина, а дитина.
На сьогоднішній день громадяни Російської Федерації виховують дітей-інвалідів мають право на наступний перелік пільг:
1.Пенсіонние пільги.
2.Льготи за трудовим законодавством.
3.Жіліщние пільги.
4.Транспортние пільги.
5.Льготи з прибуткового податку.
6.Льготи з навчання дітей-інвалідів.
7.Льготи з медичного та санаторно-курортного обслуговування.
Отже пенсійні пільги:
Дітям-інвалідам встановлюється соціальну допомогу і надбавки до них, залежно від групи інвалідності.
Щомісячні компенсаційні виплати непрацюючим, працездатним особам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом у розмірі 60 відсотків з мінімального розміру оплати праці.
Так само мати дитини-інваліда може розраховувати на ранній вихід на пенсію в 50 років, при загальному трудовому стажі в 15 років і в тому випадку, якщо мати дитини виховує його до того моменту поки дитина не досягне віку 8 років.
Час догляду за дитиною-інвалідом входить в трудовий стаж матері.
А це означає, що якщо ви працюєте, то отримувати допомогу по догляду ви не можете, отримувати саму пенсію, яка буде нарахована дитині у зв'язку з його станом, ви, звичайно, будете.
Працюючим матерям дітей-інвалідів покладено такі пільги по трудовому законодавству:
Жінка має дитину-інваліда віком до 16 років має право на неповний робочий тиждень або неповний робочий день, з оплатою пропорційною відпрацьованому часу
Забороняється відправляти мати дитини-інваліда у відрядження, в тому випадку, якщо вона не давала своєї згоди. Так само забороняється залучати жінку до надурочних робіт.
Забороняється відмовляти або звільняти мати дитини - інваліда з місця роботи, за мотивами пов'язаним з наявністю у неї дитину-інваліда, так само забороняється знижувати жінці зарплату.
Забороняється звільнення одинокої матері виховує дитину-інваліда з ініціативи адміністрації, виключаючи лише випадок повної ліквідації підприємства.
Батькам дитини-інваліда надається 4 додаткових вихідних дні на місяць, які можуть бути використані одним з батьків, або розділені ними між собою на їх розсуд.
З повагою, Вероніка.







» » » » Допомога по догляду за дитиною-інвалідом