Пільги та виплати передбачені дітям-інвалідам та їх сім'ям

Здравствуйте! Ваша сестра може оформити і отримувати допомогу по догляду за вашою дитиною-інвалідом, але тільки в тому випадку, якщо вона є безробітною і не отримує ніяких доходів. Оскільки за законом, претендувати на допомогу по догляду за інвалідами можуть лише працездатні, але при цьому непрацюючі громадяни. Їх одержувачі не повинні мати ніякого іншого доходу (зарплати, доходу від підприємницької діяльності, пенсії, допомоги по безробіттю). Такий ось дивний, якщо не сказати, ідіотський закон. Багато громадян вже давно висловлюють невдоволення таким законом, при якому реально доглядають родичі (як правило, особи похилого віку, і отримують свою пенсію) не можуть отримати цю допомогу, і людям доводиться оформляти зовсім сторонніх громадян (зазвичай студентів), і віддавати їм частину цього, і без того невеликого посібника. Ви можете поступити таким же чином - посібник все одно будуть приносити додому вашій дитині, і ваше право віддавати його комусь чи ні. Якщо, звичайно, знайдете такої людини, яка погодиться не забирати ці гроші у вас.

Однак, Російське законодавство передбачає ряд інших заходів соціальної підтримки сімей, в яких виховуються діти-інваліди. Розглянемо лише заходи, встановлені федеральним законодавством, але потрібно враховувати, що на регіональному та місцевому рівнях таким сім'ям може надаватися додаткова допомога. Щоб дізнатися, які пільги та виплати вам покладені, краще звернутися в місцеві органи соціального захисту.

Розглянемо кілька блоків заходів соціальної підтримки сімей, які виховують дитину-інваліда.

Гарантії трудових прав

Трудовий кодекс РФ передбачає, що одному з батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дитиною-інвалідом надаються чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць. Вихідні надаються за письмовою заявою і можуть бути використані одним з батьків або розділені ними між собою на власний розсуд. Кожен додатковий вихідний день оплачується в розмірі середнього заробітку. Це стосується і батьків, що працюють за сумісництвом.

На прохання батька, який виховує дитину-інваліда, роботодавець зобов'язаний встановити йому неповний робочий день (зміну) або неповний робочий тиждень. Праця працівника при цьому оплачується пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виконаного обсягу робіт. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки, обчислення трудового стажу та інших трудових прав.

Працівників, які мають дітей-інвалідів, дозволяється направляти у службові відрядження, залучати до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні тільки з їхньої письмової згоди.

Спеціальні гарантії встановлені на випадок можливого звільнення працівника, який виховує дитину-інваліда. Так, не допускається розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з самотніми матерями, які виховують дитину-інваліда до вісімнадцяти років, іншими особами, які виховують дітей-інвалідів без матері. Зокрема, такий батько не може бути звільнений у разі непроходження атестації як не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі. Виключення з даної заборони становлять лише випадки ліквідації підприємства або припинення діяльності індивідуальним підприємцем, або вчинення працівником ряду винних дій, звільнення за які передбачено трудовим законодавством.

Пенсійне забезпечення

Дітям-інвалідам виплачується соціальна пенсія в розмірі базової частини трудової пенсії по інвалідності.

Охорона здоров'я та соціальний захист

Дітям-інвалідам покладена щомісячна грошова виплата у відповідності з Законом "Про соціальний захист інвалідів". У 2011 р вона становила 1808,80 руб.

Крім того, діти-інваліди мають право на забезпечення відповідно до стандартів медичної допомоги за рецептами лікаря (фельдшера) необхідними лікарськими препаратами, виробами медичного призначення, а також спеціалізованими продуктами лікувального харчування. При наявності медичних показань їм надаються путівки на санаторно-курортне лікування, здійснюване з метою профілактики основних захворювань. Тривалість такого лікування в санаторно-курортному закладі становить 21 день. При цьому гарантується безкоштовний проїзд до місця лікування і назад на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті. Дитина-інвалід на тих же умовах вправі отримати другу путівку на санаторно-курортне лікування та на безкоштовний проїзд до місця лікування і назад для супроводжуючої його особи.

Від отримання перерахованих соціальних послуг (всіх або частини) можна відмовитися і отримувати замість них щомісячні грошові виплати. Заяву про це подається до територіального органу Пенсійного фонду РФ. Там же можна уточнити порядок відмови від набору соціальних послуг, розмір виплат і порядок відновлення надання послуг.

Індивідуальна програма реабілітації дитини-інваліда може включати отримання або виготовлення деяких технічних засобів або виробів (протезно-ортопедичні вироби, слухові апарати тощо), а також отримання низки послуг. Законодавство передбачає видачу направлення на отримання послуг, а також на отримання або виготовлення технічного засобу, вироби (при необхідності - на заміну або ремонт). Дитині-інваліду покладається безкоштовний проїзд разом з супроводжуючою особою до місця знаходження організації, в яку видано направлення, і назад. Громадяни, які придбали технічні засоби (вироби) або отримали послуги за свій рахунок, мають право отримати компенсацію в територіальних органах ФСС РФ. Необхідно враховувати, що при придбанні більш дорогого обладнання, ніж зазначено в індивідуальній програмі реабілітації, компенсація буде надана в розмірах вартості техзасобів, передбачених програмою. Це стосується і компенсації вартості отриманих послуг.

Сім'ям, які мають дітей-інвалідів, надається знижка не менше 50 відсотків на оплату житлового приміщення (у будинках державного або муніципального житлового фонду) та оплату комунальних послуг (незалежно від приналежності житлового фонду). Ті сім'ї, які проживають у будинках, що не мають центрального опалення, отримують зазначену знижку на вартість палива, придбаного в межах норм, встановлених для продажу населенню.

Податкові пільги

Батьки, а також чоловік (дружина) батька, усиновитель, опікун, піклувальник, прийомні батьки, чоловік (дружина) прийомного батька, на забезпеченні яких знаходиться дитина-інвалід віком до 18 років, мають право на щомісячний податкове вирахування з податку на доходи фізичних осіб у розмірі 3000 руб. Для єдиного батька (прийомного батька), усиновителя, опікуна, піклувальника податкове вирахування подвоюється. Відзначимо, що такий відрахування надається на кожну дитину-інваліда, що виховується в даній сім'ї.

У ряді регіонів один з батьків (усиновлювачів), опікун, піклувальник дитини-інваліда звільняється від сплати транспортного податку.

Освіта

Дітям-інвалідам дошкільного віку надаються необхідні реабілітаційні заходи, створюються умови для їх перебування у дитячих дошкільних закладах загального типу. Для дітей-інвалідів, які не можуть відвідувати дитячі дошкільні установи загального типу за станом здоров'я, створюються спеціальні дошкільні установи.

Якщо немає можливості виховувати і навчати дітей-інвалідів у загальних або спеціальних дошкільних та загальноосвітніх закладах, органи управління освітою та освітні установи забезпечують за згодою батьків надомне навчання дітей-інвалідів по повної загальноосвітньої або індивідуальною програмою.

Порядок виховання та навчання дітей-інвалідів вдома, а також розміри компенсації витрат батьків на ці цілі визначаються законами та іншими нормативними актами суб'єктів РФ.

Всі ці заходи регулюються документами, переліченими за посиланням: https://zdorovieinfo.ru/socialny_voprosy/stati/lgoty_dlya_semey_vospityvayuschih_rebenka-invalida/

Якщо ви живете в Москві, докладно про пільги для дітей-інвалідів та осіб, які виховують дітей-інвалідів віком до 18 років у цьому місті, подивіться за посиланням: https://mariamm.ru/doc_557.htm