Як виключити відповідальність працівника перед роботодавцем
Нанесений працівником шкоди своєму роботодавцю за загальним правилом слід відшкодовувати. Як правило, така шкода виражається в ушкодженні якогось майна, наприклад, інструментів, верстата, автомобіля, комп'ютера і іншого. При цьому Трудовий кодекс РФ вказує на підстави, наявність яких тягне звільнення від відшкодування. У таких випадках від працівника не буде потрібно нічого оплачувати. Розглянемо такі підстави і ті межі, які вони охоплюють.
Інструкція
1 крок
Непереборна сила. Під цим розуміється, як правило, така сила, та обставина, явище, настання яких людина не може зупинити, а наслідки змінити. Такими будуть різні стихійні лиха та інші природні явища. Наприклад, склад, який вам доручили охороняти, згорів від удару блискавки. Очевидно, що ви в цьому не винні, якщо відразу ж після виявлення пожежі повідомили у відповідні служби.
2 крок
Крайня необхідність чи необхідна оборона. До першого випадку відносять такі ситуації, коли вам довелося завдати шкоди майну, щоб врятувати чиїсь життя, здоров'я або щоб запобігти більш небезпечний шкоду. Наприклад, вибили вікна, рятуючись від пожежі. При цьому Рятувати майно має бути більш цінним, ніж повреждаемое. До другого нагоди відносять захист себе, інших людей, суспільних і державних інтересів від злочину.
3 крок
Роботодавець сам належним чином не забезпечив збереження майна, яке довірено працівникові. Наприклад, робочий автомобіль, на якому ви працюєте, стоїть в гаражі з протікає дахом.
4 крок
Нормальний господарський ризик. Наприклад, при використанні якогось нового методу роботи, який з наукових досліджень показав високі результати і при цьому ви прийняли всі необхідні заходи для недопущення збитку.
Як відшкодувати збиток, нанесений роботодавцем вашому майну Іноді буває так, що працівник користується на роботі своїм майном, а не робочим. Наприклад, якимось інструментом або автомобілем, на якому працівник возить пасажирів або які-небудь вантажі. Відбувається це, як правило, за згодою між начальством і…
Як довести крайню необхідність Бувають такі ситуації, коли ви не можете не порушити закон, не заподіяти шкоди чиємусь майну. Тому, що ви рятуєте комусь життя або запобігаєте більш серйозної шкоди. Наприклад, ви розбили вітрину аптеки, щоб взяти бинт для перев'язки потерпілому…
Як розрахувати межа збитку, що стягується з працівника Розмір збитку, який ви нанесли майна роботодавця, не завжди буде стягнуто з вас повністю. Для повного стягнення необхідно підставу, яка має бути позначена в законі. Той розмір збитку, який нарахував вам роботодавець, не варто поспішати відразу ж…
Як вказати термін в трудовому договорі У трудовому договорі безліч важливих елементів, які слід не тільки обов'язково вказувати, але і правильно позначати, описувати. Неправильне їх вказівка може бути по-різному вигідно або працівникові, або роботодавцю. Деякі несуть в собі зародки…
Як ділиться майно при розлученні? Як показує практика, шлюборозлучний процес не обмежується мирним розставанням колишнього подружжя. Поряд із суперечками про розмір аліментів, місце подальшого проживання дитини, найпоширенішим в ході розлучення є питання про те, як ділиться майно…
Чим відрізняється крадіжка від грабежу У кримінальному праві часто буває важко провести розмежування між різними складами злочинів. Крадіжку з пограбуванням плутають особливо часто, адже за формальними ознаками обидва протиправних діяння схожі. І в першому, і в другому випадку об'єктом…
Чим відрізняється пожежа від загоряння Часто прості обивателі не можуть відрізнити локальне загоряння від глобального пожежі: в обох випадках є вогонь, багато диму, кіптява, страх і паніка, прагнення якомога швидше загасити джерело неприємностей. Все це так. Але все ж варто розуміти…
Чим відрізняється злочин від правопорушення Як кажуть, «від суми та тюрми не зарікайся». І всі ми іноді робимо вчинки на межі, абсолютно не розуміючи того, що вони можуть класифікуватися як правопорушення або навіть злочини: наклеп, порушення авторських прав, нанесення шкоди здоров'ю…
Чим відрізняється хуліганство від вандалізму Приємно писати на позитивні теми, а й негативні потребують висвітлення. Саме тому, що ми намагаємося захистити себе від негативних емоцій, не вдаватися в деталі неприємних соціальних явищ, ми інколи не розбираємося в сумних, тим не менш, насущних…
Виплата регресу чи буде мені виплачуватися регрес (чоловік загинув у шахті) я на пільговій пенсії (у дитини 3 роки була інвалідність), а в 2014 мені 55 і з моменту смерті я не працювала татьянаЗдрастуйте, Тетяна! У врегулюванні цивільних правовідносин, що…
Матеріальна і кримінальна відповідальність за псування військового майна Чи можна з військовослужбовця строкової служби стягувати гроші за пошкоджену ним майно або загубленої В.А.В Добрий день! Ступінь відповідальності за псування майна буває різною і залежить від форми вини.На жаль, у своєму запитанні Ви не вказали, яка…
Матеріальна відповідальність військовослужбовців Я служу строкову водієм. За необережності вдарив машину. Тепер мені кажуть відновлювати машину за свій рахунок або мене не звільнять. Чи мають вони на це право? ВолодимирЗдрастуйте, Володимире! Я впевнена, що вас повинні нормально звільнити з лав…
Звільнення в запас і матеріальна відповідальність військовослужбовців Чи може командир не підписати рапорт про звільнення в запас якщо він вимагає купити гайкові ключі? Хоч коли я потрапив у взвод у мене в машині їх не було. Проста порожня була і я не де не розписувався? колобокЧерез відсутність гайкових ключів ваш…
Чим відрізняється співробітник від працівника Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і жодною мірою не впливають на правове становище…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняється переведення працівника від переміщення працівника Рух працівника всередині одного підприємства - це невід'ємна частина його кар'єри. Всі етапи переміщення співробітника по посадових сходах виражаються в перекладах з однієї посади на іншу і переміщених з одного місця на інше. В окремих випадках його…