Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник

Зміст

Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник

Якщо так виявилося, що ви стали причиною шкоди для вашого роботодавця, то знадобиться знати якого характеру збитки можуть з вас стягнути, а якого немає. Законодавство захищає певним чином працівника від ряду наслідків, які пов'язані з вчиненим ним проступком. Іноді начальник може загрожувати вимогою стягнути з вас всі можливі збитки, прибуток, який він недоотримав. Якщо компанія, де ви працюєте, велика, то втрачений прибуток буде просто величезна. Чи реальна така загроза - відповідь в інструкції.

Інструкція

Рівень складності: Нескладно

1 крок

Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник

Відшкодуванню підлягає так званий прямий дійсний збиток. Під прямим розуміється те, що це ту шкоду, яку безпосередньо було завдано вами, а не той, який послідував в майбутньому. Наприклад, якщо ви пошкодили транспорт, то ви повинні будете сплатити лише вартість збитку і супутні цьому витрати на доставку до місця ремонту. Але ви не будете розплачуватися за зрив угоди з доставки вантажу, яка стала нездійсненна через ваших дій, так як це буде не прямий, а непрямий збиток.

2 крок

Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник



Під дійсністю збитку розуміється те, що необхідно відшкодувати лише існуючий збиток, а не той, який відіб'ється в деяких можливих величинах. Тільки те, що вже є в наявності, реально.

3 крок

Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник

Не потрібно відшкодовувати прибуток, який компанія недоотримає від ваших дій. Хоча в деяких випадках збитки і очевидні, наприклад, якщо ви зламали верстат, на якому проводилася щодня продукція на деяку суму, а тепер він стоїть і виробництво не ведеться, відшкодовувати вам цей прибуток не потрібно. Так законодавство захищає працівника від непідйомних для нього ризиків.







» » Як визначити які види збитків повинен відшкодувати працівник