Як розподілити свій робочий час, щоб все встигати
Правильне розподіл свого робочого часу - планування робочого дня, важлива складова вміння працювати будь-якого цінного співробітника компанії.
Навичка правильно розподіляти свій робочий час приходить не відразу, цьому треба вчиться, розробляючи власні правила і пріоритети дій.
Інструкція
1 крок
Для початку вчіться планувати. Визначайте спектр дій на певний період, виділяйте головні завдання і підлаштовувати свій робочий графік під цей остов. Тут найголовніше навчитися виділяти головні завдання. А це ті завдання, які безпосередньо впливають на імідж компанії в цілому, на імідж підрозділу або на ваш особистий імідж.
Складайте план на місяць, тиждень і на кожен день. Прагніть його виконати. Аналізуйте, що вам завадило, а що допомогло досягти результатів.
2 крок
Записуйте все, що ви повинні зробити. У перелік записів повинні входити доручення керівника, ваші вишукування в порядку ступеня важливості іміджевих впливів (см.шаг 1), ваші плани і послідовність реалізації задуманого. З усіх записів досить швидко вимальовується система планування та впровадження у життя. До того ж, маючи записи про всі поточні питання, ви не забудете жодної дрібниці, і будете завжди у всеозброєнні.
3 крок
Плануючи роботи, розділяйте стратегічні напрями, завдання, які необхідно вирішити найближчим часом і горящі питання. Делите все на наступні підгрупи:
- термінові і важливі;
- термінові і не важливі;
- термінові і важливі;
- термінові і не важливі.
Виконувати завдання потрібно саме в такій послідовності.
При цьому пам'ятайте, що подбає про НЕ термінових і важливих потрібно завчасно. І тоді, коли вони перейдуть в категорію "термінові і важливі", ви будете готові їх вирішити.
4 крок
Плануючи свій день враховуйте часові та просторові координати. Якщо ви повинні відвідати декілька місць попрацюйте над логістикою. Постарайтеся зробити так, щоб всі пункти призначення у вас склалися в зручний маршрут. На дорогу треба витрачати якомога менше часу. Або використовувати це витрачений час з користю.
5 крок
Намагайтеся розподілити великий обсяг завдань на кількох людей. Якщо ви керівник - вам простіше. Якщо ні, постарайтеся знайти однодумців або працюйте в рамках групи і плануйте взаємодія, яке націлене на один результат. Це не так просто, але якщо досягнете успіху, то будете прямим претендентом на старшого в цій групі.
6 крок
Не останнє справа - пунктуальність. Розраховуйте свій час, не запізнюйтесь і не затримуйте без об'єктивних причин виконання завдання. Це допоможе і вам, і всім, хто буде з вами працювати, а також залишить приємне враження про вас, як про співробітника, з яким можна приємно і продуктивно працювати.