Чим відрізняється аутсорсинг від аутстаффінгу
В останні роки російська мова активно «збагатився» новими словами, запозиченими з іноземних культур. Це особливо яскраво проявилося в таких сферах, як менеджмент, торгівля і маркетинг. Аутсорсинг і аутстаффінг буквально 7-10 років тому не були знайомі навіть досвідченим керівникам, але вже зараз ці напрямки вважаються неймовірно перспективними для бізнесу. У чому відмінності між ними і яка форма підходить для різних компаній?
Зміст
Що таке аутсорсинг і аутстаффінг
Аутсорсинг - Це делегування повноважень, форма організації праці, при якій непрофільні функції компанії передаються стороннім виконавцям. Найчастіше це ведення кадрових та юридичних питань, бухгалтерський облік, рідше - виробництво вторинної та допоміжної продукції, продаж товарів.
Аутстаффінг - Форма працевлаштування, при якій персонал наймається однією організацією, але фактично надається «у тимчасове користування» іншій компанії. Це підходить для будь-яких сфер економіки, починаючи від виробництва і закінчуючи торгівлею.
Різниця між аутсорсингом і аутстаффінг
Отже, загальні принципи поділу праці виявилися актуальними і для Росії. Так, аутсорсинг - це передача непрофільних функцій сторонньої компанії. Найчастіше це кадрове справа, бухгалтерський облік, правові послуги. Аутстаффінг - виведення персоналу за штат, коли працівник працевлаштований в одній фірмі, але фактично трудиться в інший. При такій організації праці він має своє робоче місце, посадову інструкцію і отримує зарплату.
Аутсорсер не входить в штат ні за яких умов. У нього гнучкий графік праці, відсутній робоче місце, а оплата проводиться за фактом. Варто відзначити, що обидві схеми в Росії знаходяться на межі закону, оскільки законодавча база в даній сфері перебуває в стадії освіти.
TheDifference.ru визначив, що відмінність аутсорсингу від аутстаффінгу полягає в наступному:
- Форма праці. Аутсорсинг - це надання послуг або виконання робіт «під ключ», аутстаффінг - тимчасове надання персоналу для певних завдань.
- Наймання персоналу. При аутсорсингу з виконавцем укладається договір підряду, при аутстаффінгу персонал фактично працевлаштований в іншій компанії.
- Передача функцій. Для аутсорсингу характерні інтелектуальні завдання - бухоблік, кадрове справа, юридичний супровід, для аутстаффінгу - як складний, так і проста праця.
- Оплата праці. Аутсорсер отримує винагороду «за фактом», при аутстаффінгу персонал знаходиться «на зарплаті».
Чим відрізняється рентабельність від прибутку Оцінка ефективності діяльності компанії може здійснюватися різними способами. Як правило, для цієї мети використовуються показники прибутку і рентабельності. Вміле «жонглювання» даними категоріями дозволяє серйозно прикрашати дійсність або, навпаки,…
Чим відрізняється собівартість від витрат на виробництво Поняття собівартості відноситься до виробленому товару, але в той же час і витрати на виробництво тісно пов'язані з продукцією. Так в чому між ними різниця? А може, це абсолютно однакові характеристики, просто найменувань декілька? Спробуємо…
Чим відрізняється кошторис від калькуляції Для виконання певних робіт чи виготовлення будь-якої продукції найчастіше складається розрахунок вартості проведених операцій. А як він правильно називається - кошторис або калькуляція? І хоча це питання досить складне, ми все ж спробуємо дати на…
Чим відрізняється бухгалтерський облік від управлінського обліку Для людини, не має професійне економічну освіту, немає принципової різниці між бухгалтерським і управлінським обліком. Але тим часом ці два поняття мають досить суттєві відмінності, які впливають на облік в організації в цілому. Спробуємо…
Чим відрізняється позику від кредиту Кредитно-фінансові відносини - це двигун економіки, і в сучасному світі в них залучені практично всі ділові люди. Якщо Ви вирішили отримати гроші під відсоток, то Вам слід розібратися в тому, що таке кредит і позика, в чому різниця між даними…
Чим відрізняється замовник від забудовника Цивільно-правові відносини у будівельній галузі викликають безліч запитань у непосвячених публіки. У договорах між кінцевим споживачем і виконавцем робіт часто фігурує така особа, як замовник. Втім, в його якості деколи виступає і звичайна фізична…
Чим рента відрізняється від оренди Договір ренти та оренди - зовсім різні види угод, які часом плутають навіть фахівці. Невеликий аналіз цієї проблеми допоможе розібратися в тому, які особливості у цих способів взаємодії суб'єктів правовідносин і яку форму краще вибрати для тієї чи…
Комп'ютерний сервіс Сьогодні без комп'ютерів нікуди. Сфера високих технологій перестала бути чимось, що знаходиться під державним чи військовим спудом і давно вже знаходиться на службі побутових і комерційних інтересів. Але незважаючи на те що комп'ютер сьогодні стоїть…
Чим кадри відрізняються від персоналу Успіх будь-якого комерційного підприємства визначають грамотно підібрані виконавці. Кадри та персонал постійно ототожнюють в літературі, тим самим знеособлюючи фахівців і перетворюючи їх не в індивідуумів, а в гвинтики системи. Чи так важливо…
Чим відрізняється компанія від організації Об'єднання людей дозволяють їм домогтися своїх цілей швидше і ефективніше, особливо якщо мова йде про бізнес або соціальних проектах. Компанії та організації - це різні форми взаємодії громадян і юридичних осіб, які на перший погляд є синонімами.…
Чим відрізняється начальник від керівника Питання управління колективом займають дослідників протягом століть, але універсальних формул успіху до теперішнього моменту не виведено. Найчастіше позицію впертого начальника протиставляють концепції мудрого керівника. Спробуємо розібратися в…
Чим відрізняється оклад від ставки Складний процес нарахування заробітної плати завжди викликав у наших співгромадян певні підозри і побоювання. Один з найважливіших питань, яке займає людей - це відмінність окладу і ставки. Плутанина з даними поняттями пов'язана з високою динамікою…
Чим відрізняється службовець від робочого На ринках праці окремих держав сформувалася парадоксальна ситуація: люди більше не хочуть заробляти на життя своїм розумом, так як «ручні» професії оплачуються краще і не вимагають так багато емоційних затрат. Ось чому необхідно чітко розуміти…
Чим відрізняються функції від посадових обов'язків Розвиток трудових відносин призвело до того, що коло повноважень і компетенцій кожного співробітника отримав точне визначення. Керівництво часом змушує своїх працівників виходити за рамки посадових обов'язків і виконувати невластиві їм функції.…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється управління персоналом від управління людськими ресурсами У російському бізнесі зараз можна зустріти обидва терміни, однак, більш поширеним терміном є управління персоналом. Основна відмінність між цими двома поняттями зрозуміти дуже просто - достатньо просто задуматися над назвою термінів. Очевидно,…