Чим кадри відрізняються від персоналу
Успіх будь-якого комерційного підприємства визначають грамотно підібрані виконавці. Кадри та персонал постійно ототожнюють в літературі, тим самим знеособлюючи фахівців і перетворюючи їх не в індивідуумів, а в гвинтики системи. Чи так важливо проводити відмінності між даними категоріями і наскільки істотна різниця?
Зміст
Хто такі кадри і персонал
Кадри - Соціально-економічна спільність, до якої відносяться всі володарі робочої сили, працевлаштовані на підприємстві, які перебувають з ним у формальній зв'язку і володіють необхідною кваліфікацією. Це знеособлені суб'єкти правовідносин, які займають певні вакансії зараз.
Персонал - Сукупність трудових ресурсів, що входять до складу підприємства та зайнятих у процесах його роботи. До них відносяться не тільки ті особи, які фактично займають посади, а й люди, що знаходяться в трудовому або декретній відпустці, на лікарняному листі, на курсах підвищення кваліфікації.
Різниця між кадрами і персоналом
Отже, основні відмінності між категоріями пов'язані з методом їх тлумачення. Згідно трудової соціології, поняття «персонал» є більш широким і може бути ототожнене з «робочою силою». Проте персонал фактично влаштований на певних підприємствах і входить до складу постійних співробітників. Кадри - категорія вужча. Вона позначає лише тих фахівців, які пройшли відповідну підготовку, отримали кваліфікацію і займають свої посади зараз.
До персоналу відносять і тих людей, хто тимчасово відсторонений від трудових обов'язків у силу хвороби, відпустки та інших причин. Класичний менеджмент уникає акценту на «кадрах», які нібито вирішують все. Ставка робиться саме на персонал: особисті якості, психологічна сумісність, розвиток і зростання працівника. В іншому відмінності носять несуттєвий характер і визначаються на практиці.
TheDifference.ru визначив, що відмінність кадрів від персоналу полягає в наступному:
- Обсяг поняття. Персонал - ширша категорія, ніж кадри.
- Кваліфікація. Для відповідності своїй посаді кадри повинні володіти певним рівнем освітою. Персонал може обходитися і без нього.
- Закріплення. Якщо до персоналу відносяться всі співробітники підприємства, то до кадрів - лише ті, які формально закріплені за ним.
Чим витрати відрізняються від витрат Гроші створені для того, щоб їх витрачати: цю тезу практично ні в кого не викликає сумнівів. В економічному світі використання фінансових ресурсів виражається у формі витрат і витрат. Їх кількісна оцінка дозволяє зрозуміти, наскільки прибутковою є…
Чим відрізняється аутсорсинг від аутстаффінгу В останні роки російська мова активно «збагатився» новими словами, запозиченими з іноземних культур. Це особливо яскраво проявилося в таких сферах, як менеджмент, торгівля і маркетинг. Аутсорсинг і аутстаффінг буквально 7-10 років тому не були…
Чим відрізняється бухгалтер від економіста Робота з грошима завжди приносить солідний прибуток, і професії економіста та бухгалтера, незважаючи на відносну складність, цінуються досить високо. Для багатьох людей вони є синонімами, але це в корені невірно. Бухгалтер і економіст володіють…
Чим відрізняється фабрика від заводу Виробнича діяльність людини в 20 столітті вийшла на якісно новий рівень, досі небачений. У всіх державах з'явилися заводи і фабрики, які випускають величезну кількість товарів народного споживання. Дані поняття не просто використовуються як…
Чим відрізняється фірма від підприємства Суб'єкти правовідносин називають по-різному: компанія, юридична особа, організація. Але особливо важко відмежувати один від одного фірму і підприємство, адже між зазначеними поняттями різниця ледь помітна. Проте, розуміння відмінностей дуже важливо…
Чим відрізняється начальник від керівника Питання управління колективом займають дослідників протягом століть, але універсальних формул успіху до теперішнього моменту не виведено. Найчастіше позицію впертого начальника протиставляють концепції мудрого керівника. Спробуємо розібратися в…
Чим відрізняється оклад від ставки Складний процес нарахування заробітної плати завжди викликав у наших співгромадян певні підозри і побоювання. Один з найважливіших питань, яке займає людей - це відмінність окладу і ставки. Плутанина з даними поняттями пов'язана з високою динамікою…
Чим відрізняється підприємство від установи Організації називають по-різному: все залежить від особливостей їх діяльності, кількості персоналу, масштабів роботи. Є суттєва різниця між підприємствами та установами, однак вона помітна далеко не відразу. Розуміння відмінностей допоможе грамотно…
Чим відрізняється професія від посади У дитинстві у хлопчиків і дівчаток часто запитують, ким вони хочуть стати: вчителем, космонавтом або міністром. Дуже шкода, що дитину вчать здаватися, а не бути, і таке сприйняття світу стає причиною невдач і стресів. Відмінності професії з посади…
Чим відрізняється службовець від робочого На ринках праці окремих держав сформувалася парадоксальна ситуація: люди більше не хочуть заробляти на життя своїм розумом, так як «ручні» професії оплачуються краще і не вимагають так багато емоційних затрат. Ось чому необхідно чітко розуміти…
Чим відрізняється співробітник від працівника Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і жодною мірою не впливають на правове становище…
Чим відрізняється фахівець від менеджера Глобалізація та інтеграція культур привела до запозичення не тільки слів, але і цілих категорій. Звичний слуху вузький фахівець був замінений універсальним менеджером, про якого складають легенди й анекдоти. Спробуємо розібратися, наскільки істотна…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняються функції від посадових обов'язків Розвиток трудових відносин призвело до того, що коло повноважень і компетенцій кожного співробітника отримав точне визначення. Керівництво часом змушує своїх працівників виходити за рамки посадових обов'язків і виконувати невластиві їм функції.…
Чим відрізняється переведення працівника від переміщення працівника Рух працівника всередині одного підприємства - це невід'ємна частина його кар'єри. Всі етапи переміщення співробітника по посадових сходах виражаються в перекладах з однієї посади на іншу і переміщених з одного місця на інше. В окремих випадках його…
Чим відрізняється управління персоналом від управління людськими ресурсами У російському бізнесі зараз можна зустріти обидва терміни, однак, більш поширеним терміном є управління персоналом. Основна відмінність між цими двома поняттями зрозуміти дуже просто - достатньо просто задуматися над назвою термінів. Очевидно,…