Чим відрізняється т.в.о. від ио
Тимчасове виконання чужих обов'язків породжує необхідність документального позначення статусу працівника. Дві основні форми для цього - ТВО і ІО, які в значній мірі схожі між собою. Чи існують відмінності між ними і наскільки вони істотні?
Зміст
Що означає ТВО і ІО
ТВО - Це форма тимчасового заміщення співробітника, коли працівник виконує певні обов'язки за посадою, за що йому виплачується різниця між окладами його основний і фактично займаної посади. При цьому свої обов'язки він виконує виключно в період відсутності основного працівника і після його виходу повертається на своє колишнє місце або переводиться на іншу ділянку.
ІО - Це форма суміщення посад, при якій співробітник виконує обов'язки до призначення нового обличчя на вакантне місце. Працівник не звільняється від своїх основних обов'язків, а про виконання обов'язків запис у трудову книжку не робиться. Після повернення основного співробітника він знову займає свою головну посаду.
Різниця між ТВО та ІО
Правова диференціація даних термінів закладена в статтях 74 і 151 Трудового кодексу РФ, а їх положення відточені на практиці. Так, ТВО призначається на посаду із звільненням від старої. Місце, яке він зайняв, не є вакантним, відповідно, він буде трудитися до повернення основного працівника. ІО суміщає обов'язки зі своєю основною посадою. При цьому місце, на яке він призначений, залишається вакантним.
Варто відразу обмовитися, що тлумачення норм сформовано практикою, і часто ТВО і ІО використовуються як синоніми. Доплата проводиться у випадках, якщо тимчасово виконуючий посаду не є штатним заступником особи, яка не може приступити до трудових обов'язків. Офіційні роз'яснення нітрохи не знімають гостроту проблеми, оскільки самі суперечливі.
TheDifference.ru визначив, що відмінність ТВО від ІО полягає в наступному:
- Зміст. ТВО виключно виконує обов'язок тимчасової займаної ним посади, у той час як ІО суміщає обов'язки з основною посадою.
- Тривалість. ТВО виконує обов'язки до виходу основного працівника, ІО - до призначення нового особи на посаду.
- Наявність вакантного місця. ТВО призначається у випадку, якщо основний працівник тимчасово не може виконувати трудові обов'язки, ІО - за наявності вільного «крісла».
- Обов'язки. ІО поєднує тимчасову посаду з основними обов'язками, ТВО - перекладається на нову роботу.
Фізичні дані і служба в поліції якщо у мене зріст 160 см, чи можу я пройти комісію для служби в поліцію? татьянаЗдрастуйте, Тетяна! Діяльність поліції регулюється Законом "Про поліцію", і в статтях цього закону не вказано, якими конкретними фізичними даними повинні володіти…
Робота в поліції при наявності судимих родичів Наталя, 33 роки, Кіровська область Здала всі документи для вступу на службу в поліцію на посаду молодшого інспектора по напрямку діловодства та режиму. Пройшла медкомісію успішно. За словами помічника начальника ОМВД по кадрам, на початку жовтня всі…
Служба в правоохоронних органах росії Здравствуйте! Я закінчую інститут. Спеціалізація "Історія, право". Чи зможу я з такою освітою піти працювати в поліцію або прокуратуру? Заздалегідь дякую. КатеринаЗдрастуйте, Катерина!Згідно ст. 43 Федерального закону від 07.02.2011 N 3-ФЗ "Про…
Працевлаштування в поліцію - вимоги до претендентів Добрий день.імею незакінчена військове вищу освіту, був відрахований з 5го курсу (з дисципліною все гаразд). Хотілося б піти служити в поліцію, бажано оперативником. Спробувати себе в цій ролі. Маю непогане статура. Що для цього потрібно? І які…
Заборони на роботу в російській поліції здрастуйте, я громадянка Росії, але у мене є нерухомість у Європі, чи маю я право працювати в поліції? valeriyaЗдрастуйте, Валерія! Детальну інформацію про обмеження, обов'язки і заборонах, пов'язаних зі службою в поліції ви можете знайти в статті…
Чим доплата відрізняється від надбавки Найчастіше для стимулювання своїх співробітників роботодавець виплачує не тільки належну працівникові заробітну плату, але також інші грошові кошти, оформлені у вигляді надбавки або матеріального заохочення. Крім того, держава зобов'язала керівників…
Чим кадри відрізняються від персоналу Успіх будь-якого комерційного підприємства визначають грамотно підібрані виконавці. Кадри та персонал постійно ототожнюють в літературі, тим самим знеособлюючи фахівців і перетворюючи їх не в індивідуумів, а в гвинтики системи. Чи так важливо…
Чим відрізняється начальник від керівника Питання управління колективом займають дослідників протягом століть, але універсальних формул успіху до теперішнього моменту не виведено. Найчастіше позицію впертого начальника протиставляють концепції мудрого керівника. Спробуємо розібратися в…
Чим відрізняється оклад від зарплати Оклад і зарплата ... Поняття, що відносяться до однієї економічної категорії - оплата праці працівника. Чи є між ними відмінності або вони тотожні один одному? Необхідно розібратися в цьому питанні більш докладно.Що таке оклад і зарплатаОклад…
Чим відрізняється оклад від ставки Складний процес нарахування заробітної плати завжди викликав у наших співгромадян певні підозри і побоювання. Один з найважливіших питань, яке займає людей - це відмінність окладу і ставки. Плутанина з даними поняттями пов'язана з високою динамікою…
Чим відрізняється професія від посади У дитинстві у хлопчиків і дівчаток часто запитують, ким вони хочуть стати: вчителем, космонавтом або міністром. Дуже шкода, що дитину вчать здаватися, а не бути, і таке сприйняття світу стає причиною невдач і стресів. Відмінності професії з посади…
Чим відрізняється співробітник від працівника Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і жодною мірою не впливають на правове становище…
Чим відрізняється суміщення від сумісництва Бажання заробляти більше грошей - природно, і для його реалізації багатьом з нас пропонують суміщення та сумісництво. У чому різниця між даними поняттями? Може, вони означають одне і те ж? Виявляється, правові категорії не тільки позначають різні з…
Чим відрізняються функції від посадових обов'язків Розвиток трудових відносин призвело до того, що коло повноважень і компетенцій кожного співробітника отримав точне визначення. Керівництво часом змушує своїх працівників виходити за рамки посадових обов'язків і виконувати невластиві їм функції.…
Чим відрізняється переведення працівника від переміщення працівника Рух працівника всередині одного підприємства - це невід'ємна частина його кар'єри. Всі етапи переміщення співробітника по посадових сходах виражаються в перекладах з однієї посади на іншу і переміщених з одного місця на інше. В окремих випадках його…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…