Як порахувати районний коефіцієнт




Не секрет, що одна і та ж робота в різних регіонах може оплачуватися по-різному. Причини для цього найрізноманітніші, однак, варто виділити головні - природні і кліматичні умови. Під впливом вищевказаних факторів складність виконання однакових робіт може сильно відрізнятися, відповідно відрізняється кількість витрачається праці робітниками. Звичайно, в даному випадку підвищення робочої ставки співробітникам, що працюють в складних природно-кліматичних умовах, виглядає досить логічним і закономірним. Отже, як зробити оплату праці максимально справедливою? З цією метою організації використовують районний коефіцієнт - Показник збільшення заробітної плати працівникам, трудящим в складних кліматичних умовах. Варто додати, що даний показник розраховується для конкретного місця роботи, а не місця прописки працівника.

Інструкція:

  • Як порахувати районний коефіцієнт? Перед тим, як приступити до математичних розрахунків, слід знати, що показник визначає не оклад, а граничну величину заробітної плати робітника особи. Його використовують для визначення граничної величини допомоги з безробіття, догляду за дитиною, пенсійних нарахувань, а також будь-яких інших розрахунків, заснованих на величині середнього заробітку.
  • Районний коефіцієнт до заробітної плати однаковий як для державних установ, так і для комерційних структур. Важливо знати, що показник може відрізнятися в різних сферах економіки. Так, районний коефіцієнт для співробітників гірничопромисловій галузі буде вище, ніж у працівників легкої промисловості. Розмір показника визначається не підприємством, на якому задіяний співробітник, а урядом Російської Федерації. Тим не менш, органи місцевого самоврядування можуть збільшити районний коефіцієнт, за умови, що надбавка буде фінансуватися силами місцевого бюджету. Зменшити величину показника може тільки офіційний уряд РФ.
  • Багато хто плутає районний коефіцієнт з процентними надбавками за перевиконання плану та іншими гарантіями і компенсаціями, що в корені невірно. Коефіцієнт є окремим показником, який може нараховуватися разом з іншими, передбаченими в законодавстві надбавками.
  • У Росії районний коефіцієнт суттєво відрізняється від регіону до регіону. Наприклад, в Омської і Оренбурзькій областях коефіцієнт дорівнює «1,15», а в Камчатської і Якутській областях перевищує значення «2,0». Працівникам Заполяр'я нараховується коефіцієнт, що дорівнює «3,0», є максимальним для Російської Федерації.
  • Отже, як виконати математичний розрахунок, що визначає підсумковий розмір заробітної плати з урахуванням чинного районного коефіцієнта? Для цього необхідно перевірити, чи потрапляє Ваша посада під дію відповідного закону і в разі позитивної відповіді, помножити Вашу заробітну плату на величину коефіцієнта для заданої області. Наприклад, якщо Ваша зарплата становить 20 000 рублів, а показник дорівнює 1,5, то перемноживши обидва числа, Ви отримаєте підсумковий розмір Вашої зарплати - 30 000 рублів. Не забудьте, що з цієї суми бухгалтерія відніме всі необхідні відрахування, що включають соціальне і пенсійне страхування.






» » » Як порахувати районний коефіцієнт