Чим відрізняється оклад від зарплати
Оклад і зарплата ... Поняття, що відносяться до однієї економічної категорії - оплата праці працівника. Чи є між ними відмінності або вони тотожні один одному? Необхідно розібратися в цьому питанні більш докладно.
Зміст
Що таке оклад і зарплата
Оклад представляє ту суму грошових коштів, яку спочатку пропонує роботодавець для розрахунку підсумкової суми. Цей показник відображається в трудовому договорі співробітника і вказується в наказі при вступі на роботу. Оклад є базисною характеристикою для подальшого розрахунку інших показників.
Зарплата - Це та сума грошових коштів, яку отримує працівник після розрахунку необхідних надбавок і утримання податку на доходи фізичних осіб. Для її розрахунку використовується величина окладу, до якої додаються відсотки, обумовлені договором, надбавки і компенсації, наприклад, за шкідливість виробництва, і утримується ПДФО.
Порівняння окладу і зарплати
У чому ж різниця між окладом і зарплатою? Найсуттєвіше відмінність між ними полягає в тому, що один показник розраховується виходячи з іншого. Іншими словами, є встановлений базовий оклад на певну посаду згідно зі штатним розкладом, до якого додаються всі відсотки і бонуси за якісно виконану роботу і з якого віднімаються податок на доходи фізичних осіб, утримання за псування майна або відшкодування за заподіяну матеріальну шкоду.
Оклад з усіма «плюсами» та «мінусами» буде заробітною платою співробітника, тобто тією сумою грошових коштів, яку отримає працівник після закінчення календарного місяця або при його звільненні. Оклад, згідно з чинним законодавством, повинен бути зазначений в трудовому договорі, в той час як заробітна плата є розрахунковим показником, що не прописується ні в яких документах крім відомості на виплату зарплати.
TheDifference.ru визначив, що відмінність окладу від зарплати полягає в наступному:
- Розмір окладу вказується в документах при влаштуванні людини на роботу, заробітна плата розраховується після того, як він місяць пропрацював на підприємстві або при його звільнення з посади.
- Оклад - фіксована цифра в штатному розкладі співробітників, яка використовується для розрахунку заробітної плати, а показник зарплати жодним чином не впливає на розмір окладу.
- Оклад - базисна незмінна одиниця, а зарплата складається з величини окладу і тих відсотків, бонусів і відрахувань, які передбачені законодавством та умовами трудового договору працівника.
Чим відрізняється БДР від БРГК Щоб контролювати діяльність підприємства, його керівництво використовує різні фінансові бюджети, найпоширенішими з яких є бюджет доходів і витрат (БДР) і бюджет руху грошових коштів (БРГК). Здавалося б, поняття абсолютно ідентичні, так, можливо, і…
Чим відрізняється собівартість від витрат на виробництво Поняття собівартості відноситься до виробленому товару, але в той же час і витрати на виробництво тісно пов'язані з продукцією. Так в чому між ними різниця? А може, це абсолютно однакові характеристики, просто найменувань декілька? Спробуємо…
Чим відрізняється вартість від собівартості Досить часто ми стикаємося з поняттям вартості товару, не припускаючи, що він має й іншу подібну характеристику - собівартість. Чи є ці поняття ідентичними або ж їх ні в якому разі не можна приймати за одну і ту ж категорію? Може бути, між цими…
Чим відрізняється темп зростання від темпу приросту Здавалося б, чим можуть відрізнятися темпи зростання і приросту, адже це однокореневі слова, які, найімовірніше, позначають одне і те ж явище? Але, як би не могло здатися на перший погляд, це два економічних показника, які, хоча і пов'язані між…
Чим відрізняється ССО від ЕНВД На сьогоднішній день існує декілька режимів оподаткування, але досить популярними для малого бізнесу є спрощена система оподаткування (ССО) та єдиний податок на поставлений дохід (ЕНВД). Оскільки вони виділені як самостійні режими, природно, вони…
Чим відрізняються економічний прибуток і бухгалтерський прибуток Напевно, кожній людині зрозумілий термін «прибуток» - це та вигода, яку отримує підприємство або індивідуальний підприємець після здійснення своєї діяльності. Але не кожен знає про те, що прибуток може бути як бухгалтерської, так і економічної. У…
Чим відрізняється податок від збору Такі терміни як податок і збір в економічній літературі вживаються спільно, оскільки мають на увазі під собою сплату обумовленої суми грошових коштів до бюджету певного рівня. І, здавалося б, все ясно і зрозуміло - законодавство країни встановлює,…
Чим відрізняється позику від кредиту Кредитно-фінансові відносини - це двигун економіки, і в сучасному світі в них залучені практично всі ділові люди. Якщо Ви вирішили отримати гроші під відсоток, то Вам слід розібратися в тому, що таке кредит і позика, в чому різниця між даними…
Як порахувати районний коефіцієнт Не секрет, що одна і та ж робота в різних регіонах може оплачуватися по-різному. Причини для цього найрізноманітніші, однак, варто виділити головні - природні і кліматичні умови. Під впливом вищевказаних факторів складність виконання однакових робіт…
Чим доплата відрізняється від надбавки Найчастіше для стимулювання своїх співробітників роботодавець виплачує не тільки належну працівникові заробітну плату, але також інші грошові кошти, оформлені у вигляді надбавки або матеріального заохочення. Крім того, держава зобов'язала керівників…
Чим відрізняється оклад від ставки Складний процес нарахування заробітної плати завжди викликав у наших співгромадян певні підозри і побоювання. Один з найважливіших питань, яке займає людей - це відмінність окладу і ставки. Плутанина з даними поняттями пов'язана з високою динамікою…
Чим відрізняється співробітник від працівника Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і жодною мірою не впливають на правове становище…
Чим відрізняється суміщення від сумісництва Бажання заробляти більше грошей - природно, і для його реалізації багатьом з нас пропонують суміщення та сумісництво. У чому різниця між даними поняттями? Може, вони означають одне і те ж? Виявляється, правові категорії не тільки позначають різні з…
Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору Трудове право Росії рухається по європейському шляху, відповідно до якого пріоритетну увагу приділяється становищу працівника і захисту його інтересів. Обширна нормативна база дозволяє убезпечити усі сторони відносин від негативних обставин:…
Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов'язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов'язань. Останнім часом все частіше…
Чим відрізняється трудовий договір від контракту Увага! Дана стаття втратила чинність. Термін "контракт" використовувався в Кодексі законів про працю РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ від 09.12.1971, який втратив чинності 1 лютого 2002 року. У чинному Трудовому Кодексі термін "контракт" відсутня. Можливо, вам…