Як виїхати працювати за кордон?

Попрацювати за кордоном мріють багато росіян. Найчастіше на закордонний працю погоджуються мешканці провінційних міст, де зарплати набагато нижче, ніж у Москві та Санкт-Петербурзі, а вибір вакансій невеликий. Але закордонні роботодавці не завжди бувають чесні з найманими працівниками. І якщо на «свого» начальника можна знайти управу, поскаржившись в судові інстанції на невиплату зарплати або важкі умови праці, то зробити подібне за кордоном практично неможливо. Тому, приймати рішення виїхати працювати за кордон слід обережно. Не погоджуйтеся на нелегальну роботу, хай там і обіцяють золоті гори! Тільки агентство, яке багато років успішно підбирає персонал для зарубіжних компаній, може гарантувати, що ви повернетеся додому з грошима, а не з порожнім гаманцем, втраченим здоров'ям і обдуреними надіями. Тут потрібно керуватися прислів'ям «сім разів відміряй - один раз відріж», щоб не нарватися на шахраїв.

Пошук підходящої країни і роботодавця
За статистикою, більшість російських громадян воліють працювати у Великобританії, США, Німеччині та Канаді. Найбільш затребуваними за кордоном будуть співробітники зі сфери інформаційних технологій, а також фінансисти. А ось лікарям і гуманітаріям доведеться туго: в іншій країні обов'язково зажадають підтвердити диплом, на що піде багато часу і зусиль. Можна, звичайно, підшукати роботу, яка потребує спеціальних навичок, проте там доведеться викладатися по повній. Молодим людям можна спробувати себе в якості аніматорів на тих же турецьких курортах.

У будь-якій країні роботодавець зверне увагу на володіння іноземною мовою. Тому сертифікатами про знання мови запасайтеся заздалегідь, щоб пред'явити його на співбесіді. Звичайно, англійська мова вважається міжнародним, але якщо ви відправляєтеся на роботу, скажімо, до Німеччини, вивчіть на хорошому рівні і німецька. Неважливо, ким ви будете працювати в країні: різноробочим або програмістом, тільки знання мови врятує від різних проблем.

Звертаючись в кадрове агентство, подивіться, чи є ліцензія, роздільна міжнародний підбір персоналу. Чесне агентство, що працює легально, обов'язково виставить її на сайті. Там же будуть чітко прописані вакансії. Фірми-одноденки таких ліцензій не мають. Та й про вакансії відгукуються недбало, мовляв, приїдете в країну, дізнаєтеся самі. До речі, дане правило спрацьовує і при запрошенні в мережевий бізнес: «про вакансії поговоримо на співбесіді».

Вибрали вакансію в агентстві? Поцікавтеся компанією, в якій будете працювати. Краще, коли ваші майбутні роботодавці мають міжнародну популярність. Пропозиція від Google або Microsoft- це гарантія відмінного працевлаштування. Якщо компанія мало відома на ринку, пошукайте її в «чорних списках», тобто, на сайтах, де ошукані працівники розміщують негативну інформацію про зарубіжних роботодавців.

Резюме та співбесіди
Якщо ви вирішили знайти відповідну компанію самі, складіть грамотне резюме, яке дозволить вам переконати роботодавця у своїй значимості. Якщо поки не знаєте іноземну мову на належному рівні, попросіть знайомого викладача перевірити ваше резюме на орфографічні помилки. Звертайте увагу на написання посад, навчальних закладів, географічних назв на іноземній мові. Пошукайте в Інтернеті професійні соціальні мережі, куди частіше заглядають зарубіжні рекрутери.

Відшукавши роботу через агентство, ви можете попросити менеджера допомогти вам скласти резюме.

Отже, резюме ваше прочитали, а роботодавець вирішив поспілкуватися з вами особисто. Розмова може відбуватися по телефону або в Skype. Будьте готові, що вам зададуть безліч професійних питань іноземною мовою. Так роботодавець зможе оцінити і ваш рівень володіння мовою, і ваш професійний досвід.

Від співбесіди до прийняття позитивного рішення може пройти кілька місяців. Запасіться терпінням.

Які витрати бере на себе роботодавець?
Про оплату перельоту і оформленні візи домовляйтеся з роботодавцем заздалегідь, щоб уникнути неприємних сюрпризів. Навіть якщо роботодавець згоден оплатити ваш переїзд в країну, гроші за квитки вам повернути за фактом, вже при влаштуванні на роботу в офісі. А приступати до оформлення візи коштує, коли прийде офіційне запрошення на роботу.

Вирішивши виїхати на роботу за кордон, не розраховуйте, що компанія надасть вам службове житло. Так, у великих міжнародних компаніях є спеціальні служби, зайняті пристроєм іноземців. Але частіше росіянам доводиться шукати житло самостійно, погоджуючись на перших порах пожити в хостелі або недорогому готелі. Обговоріть це питання з роботодавцем відразу ж, відкладіть певну суму на оренду житла.

В іноземців менталітет сильно відрізняється від російського, тому спробуйте знайти в Мережі спільноти росіян, що працюють за кордоном, щоб не відчувати себе самотньо в чужій країні. Вам допоможуть і з пошуком роботи, і з соціальною адаптацією.

Що робити у випадку шахрайства?
Експерти стверджують: близько 90% оголошень про закордонну роботі розміщують шахраї, які забезпечують роботою без вихідних за мінімальні гроші, завищуючи часом у кілька разів передбачувану заробітну плату. У «кращому» ж випадку вони просто беруть гроші за оформлення віз і квитків, зникаючи у невідомому напрямку.

Як бути, якщо ви опинилися за кордоном без грошей і документів? Звертайтеся в російське посольство. Їдучи в іншу країну з метою заробити (та хоч і просто відпочити), завжди дізнавайтеся адреси і телефони посольств Росії, де вам зможуть допомогти. Запишіть і номера безкоштовних телефонних ліній, що займаються питаннями працевлаштування за кордоном.

Не погоджуйтеся на перше-ліпше оголошення! Ретельно проаналізуйте пропоновані вакансії, заробітну плату, шукайте відомості про запросила вас компанії в пошукових системах.