Як повідомити про вагітність на роботі?

Зміст

Як повідомити про вагітність на роботі?

Рано чи пізно більшість жінок стають мамами. Ось ваші припущення підтвердив лікар, ви повідомили чоловікові, батькам, подругам. Але пам'ятайте, ваше начальство теж повинно бути в курсі. Але як і коли повідомити про вагітність начальству і колегам?

Інструкція

Рівень складності: Непросто

1 крок

Як повідомити про вагітність на роботі?

У перший же день, після того, як ви дізналися про своє цікаве положення, звичайно, не потрібно бігти повідомляти. І справа навіть не в тому, що вагітність поки непомітна. А тому, що до 12-14 тижнів існує багато загроз вашому нового стану. І якщо навіть шеф вже поставлений до відома, то колегам говорити поки не поспішайте. Виняток, коли варто поквапитися з новиною - якщо у ваші обов'язки входять переїзди, перельоти, відрядження, нічні зміни. Або ж у випадку, якщо по роботі ви контактуєте з якимись приладами або речовинами, які неприпустимо застосовувати при вагітності. Або ж є загроза вже на самих ранніх термінах і доводиться лягти на збереження.

2 крок

Як повідомити про вагітність на роботі?



Але й затягувати теж не варто. Офіційно, звичайно, ви можете повідомити в будь-який момент до терміну в 30 тижнів, коли ви повинні надати лікарняний лист по вагітності та пологах. Але, швидше за все, начальству потрібно знайти вам заміну, ввести її в курс справи і передати справи. Та й не варто думати, що все і так всі побачать з часом, по змінам вашої фігури. У будь-якому випадку начальник повинен дізнатися цю новину від вас, а не від ваших колег. Якщо ви маєте намір повернутися в цю компанію, краще не псувати відносин - не кожен шеф зрадіє, що від нього приховували до останнього. І підійти обговорити цю ситуацію приблизно в кінці першого триместру.

3 крок

Як повідомити про вагітність на роботі?

Пам'ятайте, на будь-які обстеження ви маєте право ходити в той час, який призначено лікарем. Звичайно, краще постаратися поєднати візити в жіночу консультацію з роботою, так, щоб не страждало ні те, ні інше. Але якщо вже ви працюєте повний робочий день при п'ятиденному робочому тижні, просто надавайте довідки від лікаря, що підтверджують, що ви перебували на медичному обстеженні. До речі, за законом, ті години, в які ви були відсутні з медичної необхідності, все одно оплачуються в повному розмірі, так само як і лікарняний лист на будь-якому терміні вагітності і відпустка по вагітності та пологах (70 днів або 84 у разі ускладнених пологів, наступає на терміні в 30 тижнів вагітності).

4 крок

Як повідомити про вагітність на роботі?

Начальство буває різне, як і кадрова політика різних компаній. Не обов'язково все порадіють за вас. Можливо навіть навпаки. Тому перед візитом до шефа, ознайомтеся зі своїми правами. Пам'ятайте, що за законом звільнити вас можуть тільки в разі ліквідації підприємства. Навіть якщо у вас строковий договір, наприклад, на рік, його зобов'язані продовжити ін наданні документів про вагітність. Вас можуть перевести на легшу роботу, але середня заробітна плата при цьому у вас повинна зберегтися. Якщо ж вам загрожують знизити зарплату, пропонують написати заяву про звільнення за власним бажанням, не піддавайтеся. У конфліктних ситуаціях звертайтеся до трудової інспекції.

5 крок

Як повідомити про вагітність на роботі?

Колегам теж не варто повідомляти відразу. По-перше, щоб не розбовтали завчасно начальству. По-друге, стосунки в колективі бувають різними. Хтось поставиться нормально, а хтось може позаздрити, "покласти око" на ваше місце. Деякі розпускають плітки, нібито вагітна співробітниця не справляється з обов'язками. Правда треба сказати, що з ними справлятися якраз треба. Мало де вам будуть робити поблажки тільки через "цікавого положення".

6 крок

Багато вагітних працівниці бояться повідомляти через якогось почуття провини перед начальством і колегами. Мовляв, на мене сподівалися, а я йду в декрет. Начальники деколи лякають на співбесіді, що небажано вагітніти пару років. Буває й так, що жінка ледь влаштувалася на роботу, як незабаром дізналася про своє цікаве положення. Але завжди пам'ятайте про те, що всі ми - живі люди. Хто знає, можливо ви і без вагітності пропрацювали б тут всього рік, наприклад. Та й 7 місяців - не такий вже малий термін, щоб привести справи в порядок. Зрештою, пам'ятайте, що робота - це дуже важливо, але сім'я - набагато більша цінність. До того ж, більшість начальників і колег, все ж не звірі, і поставляться з розумінням.







» » » » Як повідомити про вагітність на роботі?