Субсидії та пільги для матері-одиначки

Субсидію надають громадянам (і матері-одиначки входять в їх число) в тому випадку, якщо їхні витрати на оплату житлового приміщення та комунальних послуг, розраховані виходячи з розміру регіонального стандарту нормативної площі житлового приміщення, що використовується для розрахунку субсидій, та розміру регіонального стандарту вартості житлово -комунальних послуг перевищують величину, відповідну максимально допустимої частці витрат громадян на оплату житлового приміщення та комунальних послуг в сукупному доході сім'ї. Іншими словами для громадян, які мають сукупний дохід сім'ї на одну людину, що не перевищує встановлений прожитковий мінімум, на оплату житла та комунальних послуг.

У разі нужденності мати-одиначка має право на першочергове отримання житла. Учасницею державної програми може бути молода сім'я, в тому числі неповна. Ви повинні відповідати вимогам, що пред'являються правилами надання молодим сім'ям субсидій на придбання житла в рамках реалізації підпрограми "Забезпечення житлом молодих сімей" федеральної цільової програми "Житло" на 2002 - 2010 роки. Маючи одну дитину, ви можете розраховувати на субсидію, виходячи з 42 кв.м загальної площі.

Самотня мати має право на безперешкодне пристрій неповнолітньої дитини в дитячий заклад на повне державне забезпечення
Дитина-школяр одинокій матері може розраховувати на безкоштовне харчування у шкільній їдальні - рішення про це приймає директор школи. Те ж стосується і безкоштовних підручників.

У територіальних управліннях в порядку черговості видаються безкоштовні (або з частковими доплатами) путівки в санаторії та оздоровчі табори не рідше одного разу на два роки (потрібно смикати працівників префектур)

передбачені пільги і при покупці деяких ліків, перелік яких повинен бути в кожній дитячій поліклініці. На деякі ліки, в основному дорогі, надається знижка 50%

Діти також мають право користуватися масажним кабінетом, якщо він є в поліклініці. Якщо звичайна сім'я може розраховувати на 50% оплату, то дітям з сімей, які мають соціальні паспорти, ці послуги надаються безкоштовно в територіальних управліннях проходять розпродажі дитячих речей

Оформлення посібників для всіх мам проводиться в територіальних органах соціального забезпечення. Рекомендується тримати зв'язок і цікавитися пільгами для мам-одиначок в своїх адміністративних округах (існують деякі префектури, де уважно ставляться до даної категорії громадян).

Самотня мати має право на щомісячну допомогу на дитину в більшому розмірі, ніж інші не залежно від рівня матеріальної забезпеченості матері, умов її життя (звичайне допомога на даний момент складає 70 рублів, а мати-одиначка отримуватиме 140 рублів на місяць по досягненні дитиною 16 років)
виплачується додаткова сума до 1.5 років (100 рублів)
кожна мати - одиначка має законне право на отримання від держави щорічної додаткової матеріальної допомоги в розмірі до 300 рублів. Правда, для її отримання необхідна купа всіляких документів. Інспектори обов'язково прийдуть подивитися, в яких умовах живе дитина. Але швидке отримання допомоги не гарантоване. Рішення про терміни виплати приймає спеціальна комісія.
Мати-одиначка не може бути звільнена з роботи з ініціативи адміністрації після досягнення дитиною 14 років, крім випадків ліквідації організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених працівників здійснюється роботодавцем також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору (контракту). На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору (контракту)

Матерям-одиначкам встановлюється 100-відсоткова оплата лікарняного листа по догляду за дитиною до 14 років на більш тривалий термін, ніж іншим жінкам
вони також мають право на щорічну відпустку без збереження утримання, приєднаний до основної відпустки або окремий від нього строком до 14 днів у зручний для них час

Матерям-одиначкам забороняється відмовляти в прийомі на роботу і знижувати заробітну плату працівникам з мотивів, пов'язаних з наявністю дітей. При відмові у прийнятті на роботу одинокій матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років, роботодавець зобов'язаний повідомити причину відмови в письмовій формі. Відмова у прийнятті на роботу може бути оскаржено до суду.

Як бачите, за законом матерям-одиначкам прописано досить багато пільг. Інша справа, що на практиці не кожна з нас готова боротися за свої права з байдужими чиновниками та роботодавцями.

Додатково по темі: moscow-faq.ru