Лікарняний лист. На що можна розраховувати?

На скільки днів видається лікарняний лист при видаленні жіночих органів матки, шийки матки, прідаков.
Сінчугова Катя

Здрастуйте, Катерина! На превеликий жаль, я не змогла знайти інформацію про тривалість лікарняного листа у зв'язку з тими конкретними проблемами, які ви привели у своєму запитанні. Але, існують загальні відомості щодо лікарняних листів. Їх я і доводжу до вашого відома. І мені здається, на це можна орієнтуватися.

За правилами лікуючий лікар спочатку може видати лікарняний на термін до 10 календарних днів і продовжити його максимум на 30 днів (включаючи перші 10).




Далі бюлетень має права продовжувати тільки лікарська комісія лікувального закладу. Максимальний термін продовження - 10 місяців, а в окремих випадках (травми, стану після реконструктивних операцій, туберкульоз) - до 12 місяців. Якщо за такий час працездатність працівника не відновилася, або лікарська комісія ще до закінчення цього терміну вважатиме трудовий прогноз несприятливим, пацієнта направляють на медико-соціальну експертизу (МСЕК). Там вирішується питання про визнання хворого інвалідом і визначенні для нього групи інвалідності.

Звільнення працівника можливе, якщо МСЕК визнає його «повністю нездатним до трудової діяльності», або ж видасть висновок про необхідність переведення на іншу роботу, відповідну станом здоров'я, але в роботодавця не виявиться підходящої вакансії.

За загальним правилом лікарняний лист видається і оплачується тим, хто застрахований у системі обов'язкового соціального страхування. На практиці це головним чином громадяни, які працюють за трудовими договорами. Індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси та інше «самозайнята» населення також може повноправно бюлетенів, якщо добровільно набуде відносини з обов'язкового соціального страхування і буде оплачувати внески до Фонду соцстраху.

Тим, хто трудиться за цивільно-правовими договорами - підряду, надання послуг і за іншими схемами, коли не оформлюється трудова книжка - на жаль, на оплату лікарняного розраховувати не доводиться. Теоретично можна домогтися виплат, у тому числі за попередній час, якщо довести, що насправді мали місце трудові відносини (а саме так найчастіше буває на практиці). Для цього потрібно збирати докази та ініціювати судовий процес.

Якщо вам доводиться крутитися як білка в колесі, працюючи в кількох місцях за сумісництвом, то з цього року виплати за лікарняним можуть скоротитися. Нагадаємо: раніше сумісники мали безумовне право отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за кожним місцем роботи. Тепер же таке вигідне правило зберігається лише для тих, хто працює за сумісництвом у одних і тих же роботодавців останні два роки перед роком догляду на лікарняний. Якщо ж хтось із роботодавців за цей час у вас змінився, то оплату лікарняного вдасться отримати лише в одному з нинішніх місць роботи - за вашим вибором. Так свідчить частина 2 статті 13 федерального закону від 29 грудня 2006 року № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» в останній редакції - від 1 липня 2011 року.

Про інші питання оформлення лікарняного листа ви можете дізнатися за посиланням: https://informatio.ru/2011/09/na-kakoy-srok-mozhno-vzyat-bolnichnyiy/







» » » » Лікарняний лист. На що можна розраховувати?