Хто повинен виплачувати пособіепо догляду за дитиною якщо підприємство ліквідували?




здрастуйте, я працювала до вагітності, в декретну відпустку по вагітності та пологах пішла з підприємства - тобто лікарняний лист мені оплатили, але після пологів фірма ліквідувалася. на даний момент я безробітна, декретну відпустку закінчиться 24 серпня 2013. Як мені оформити допомогу по догляду за дитиною? чи буде доплата за безробіття? чи не перешкодить цей факт розрахунку посібника - довідки про заробіток є! як бути в такій ситуації з трудовим стажем?
спасибі
Ірина

Здрастуйте, Ирина!
Вам доведеться вибрати хочете ви отримувати допомогу по безробіттю або ж допомога по догляду за дитиною, в тому випадку, якщо організація визнана банкрутом, в принципі є два виходи з даної ситуації:
1. Потрібно звернеться в органи соціального захисту населення, оскільки, якщо підприємство ліквідовано, то саме цей орган з моменту ліквідації підприємства буде виплачувати вам допомогу по догляду за дитиною до півтора років.
Так само ви маєте право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною, яке призначене матерям, фактично здійснюють догляд за дитиною, звільненим у період відпустки по догляду за дитиною, у зв'язку з ліквідацією організації. У тому випадку, якщо організація, в якій ви працювали оголосила себе банкрутом, то виплату допомоги бере на себе орган соціального захисту за місцем вашого проживання, якщо допомога було нараховано раніше, то воно буде виплачуватися в такому ж розмірі, тобто в розмірі 40 відсотків від заробітної плати, при цьому виплата допомоги здійснюється з наступного дня після звільнення і по день виповнення дитині віку півтора років.
2.Відповідно чинному законодавству РФ нарахування та виплата допомоги по догляду за дитиною до півтора років здійснюється роботодавцем, в рахунок єдиного соціального податку нарахованого ФСС РФ, У тому випадку, якщо роботодавець не може здійснювати виплати по обов'язковому страхуванню, в тому числі і щомісячної допомоги по догляду за дитиною, працівникам, через відсутність коштів на своїх банківських рахунках, то за письмовою заявою роботодавця, ФСС має право прийняти рішення про виділення коштів роботодавцю для зазначених цілей, тобто, для виплати допомоги по догляду за дитиною, або на отримання коштів працівникові в якості грошового переказу на особовий рахунок або в якості поштового переказу. При цьому переказ коштів проводиться тільки після подання роботодавцем всіх необхідних документів до ФСС.
Спробуйте зробити письмовий запит до ФСС РФ за місцем вашого проживання, якщо організація, в якій ви працювали надасть всі необхідні документи, то вам буде нараховано допомогу по догляду за дитиною, в тому випадку, якщо організація не надасть необхідні документи, то вам варто звернеться в органи соціального захисту населення.
З повагою, Вероніка.







» » » » Хто повинен виплачувати пособіепо догляду за дитиною якщо підприємство ліквідували?